Relevant de la directrice assurance des entreprises et services financiers, le (la) titulaire du poste sera responsable du service à la clientèle et du développement des affaires pour la clientèle d’assurance des entreprises.

RESPONSABILITÉS :

  • Service à la clientèle (portefeuille existant d’assurés à travers le Québec)
  • Développement de nouvelles affaires
  • Prendre en charge les références (local et à travers le Québec) et faire une sollicitation personnelle.
  • Offrir un service exceptionnel à la clientèle
  • Collecte des données de souscription auprès des prospects et montage de la proposition pour la présentation aux assureurs selon les standards et procédures établit par Leclerc Assurances
  • Toujours agir avec un grand professionnalisme auprès de la clientèle et les fournisseurs.
  • Travailler en équipe avec le département d’assurance des particuliers et leur fournir des références

EXPÉRIENCE/APTITUDES :

  • Le goût de relever un nouveau défi
  • Disponibilité pour voyager à travers le Québec
  • Le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Excellente attitude et facilité à travailler en équipe
  • Dynamisme et professionnalisme
  • Doit avoir de la facilité avec les systèmes informatiques
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance des entreprises

EDUCATION REQUISE :

  • DEC ou AEC en assurance de dommages ou expérience équivalente
  • Être détenteur d’un permis valide de courtier d’assurance de dommages des entreprises auprès de l’Autorité des marchés financiers.

DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR:

Dans le domaine de l’assurance depuis 1953 Leclerc Assurances offre une vaste gamme de produits et services que ce soit pour le particulier ou pour l’entreprise d’où son slogan “L’assurance d’avoir tout sous un même toit”. Comptant près d’une soixantaine d’employés Leclerc se veut un des plus gros cabinets de courtage de la région de Drummondville et aussi un des rares à compter sur une équipe d’experts en sinistres à l’interne. L’entreprise accorde d’ailleurs une grande importance à ses employés afin que chaque personne puisse offrir le meilleur d’elle-même dans le cadre de ses fonctions


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