Coordonnatrice/coordonnateur de la Maison de répit Dunn

la Maison Dunn, aussi connue sous le nom de la Maison de répit Maurice-Tanguay à Québec, a pour mission d’offrir des moments de repos aux familles naturelles des personnes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme. Elle est présentement à la recherche d’un/e candidat/e d’exception pour le poste de Coordonnateur/coordonnatrice, sous l’autorité du conseil d’administration.

Les défis :

• Assurer une cohésion d’équipe harmonieuse ayant pour but d’offrir un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant aux usagers de ses services
• Organiser et gérer des services de qualité de répit et veiller à la bonne marche des activités, du bien-être et de la sécurité des usagers et des ressources humaines, matérielles et financières.
• Développer de nouvelles activités, des relations avec de nouveaux partenaires, innover au niveau du financement et faire briller la Maison auprès de sa clientèle et de ses partenaires en créant un sentiment d’appartenance et de fierté dans une atmosphère familiale et chaleureuse

Les principales responsabilités :

• Organiser et coordonner les activités et les répits, les relations avec les parents et les usagers
• Assurer la gestion des ressources humaines de la Maison dans un climat harmonieux et collaboratif
• Préparer le budget, les paies, et assumer la responsabilité de la gestion financière de l’organisme (incluant demandes de subventions) et de même que la gestion des ressources matérielles et immobilières afin d’assurer la sécurité et le confort des usagers
• Participer à l’établissement des orientations, des stratégies, des priorités et des objectifs de la Maison afin d’assurer son développement et sa pérennité
• Préparer et participer aux réunions du conseil, incluant ordres du jour, compte-rendu ou procès-verbaux

Les exigences :

• Minimum un DEC en Techniques d’éducation spécialisée, ou Services sociaux ou Santé. Toute formation supplémentaire pertinente sera considérée comme un atout
• Une expérience pertinente d’au moins 3 ans comme intervenant/e auprès d’une clientèle nécessitant une attention particulière (déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme)
• Au moins 2 ans dans un poste de gestion d’un organisme communautaire comparable
• À l’aise avec la suite Office : Word, Excel et Outlook et les outils habituels : Zoom, Web, réseaux sociaux

Le profil recherché :

• Grand souci du bien-être de son équipe et des usagers, sens de l’engagement, du respect et de l’écoute
• Leadership rassembleur et stimulant.
• Grandes habiletés en communication, gestion et relations publiques
• Habiletés humaines très développées, beaucoup de créativité et d’humanité
• Autonomie, débrouillardise et efficacité

Les conditions :

Poste permanent 32 heures/semaine exigeant certaines disponibilités la fin de semaine (présence à la Maison environ 2 X 4 heures par mois les fins de semaine, afin d’être en contact avec les familles et l’équipe)

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Programme d’avantages sociaux

Si vous avez envie de faire une différence dans la vie des gens et de travailler dans un milieu humain avec des gens de cœur, ce poste est fait pour vous. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation, en indiquant leurs attentes salariales AVANT LE 7 mars 2022