Coordonnatrice à l'hébergement - Maison Yvonne-Maisonneuve

Horaire : 40 heures. Principalement, mais non exclusivement, du lundi au vendredi (flexibilité dans les horaires). Disponibilité requise à certaines fêtes.

Description du mandat :

Gérer l’ensemble des activités d’une maison destinée à 15 femmes âgées de 55 ans et plus, ayant séjourné au Chaînon.

Principales responsabilités :

Gestion du mandat d’accueil et d’intervention :

• Assurer la qualité des services aux occupantes;
• Superviser le suivi dans les démarches psycho-sociales et médicales des résidantes;
• Préparer et tenir des rencontres d’échanges
• Participer à la sélection et veiller à l’intégration des locataires;
• Percevoir les loyers et gérer la petite caisse.

Gestion des ressources humaines :

• Assurer toutes les fonctions de gestion et de supervision du personnel attitré à la Maison Yvonne, incluant le recrutement, la sélection, l’évaluation et les rencontres d’équipe;
• Voir au respect et à l’application des conditions de travail;
• Établir les horaires de travail et produire les grilles de présences.

Gestion de la maintenance, de l’entretien et de l’approvisionnement :

• En collaboration avec la coordonnatrice de la maintenance, voir à l’entretien de la bâtisse, des équipements, des systèmes, du matériel et des infrastructures tout en respectant le budget;
• Maintenir l’hygiène et la salubrité des lieux à un niveau optimal, prévenir les infestations et les gérer, le cas échéant.

Exigences et qualités requises :

• DEC ou BAC complété en travail social, en éducation spécialisée, en psychoéducation, ou en intervention psychosociale;
• Minimum de deux ans d’expérience en gestion d’établissement d’hébergement communautaire et en administration; toute expérience connexe et pertinente sera considérée;
• Expérience avec des personnes en légère perte d’autonomie;
• Bon sens des communications à l’oral et à l’écrit en français et anglais fonctionnel;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Sens de l’organisation, polyvalence, autonomie, disponibilité, bonne capacité d’adaptation;
• Capacité à contrôler le stress et à gérer les conflits;
• Adhésion à la mission, à la philosophie et aux valeurs du Chaînon – confidentialité, esprit d’équipe, accueil inconditionnel.