Coordonnateur-trice de projets d'aménagement paysager

Sous la responsabilité de la direction générale et en étroite collaboration avec la coordonnatrice du programme éco-quartier et le coordonnateur de la revitalisation urbaine intégrée, l’architecte paysagiste sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de projet majeurs de verdissement. Il-elle aura à se déplacer dans tout l’arrondissement de Mercier−Hochelaga-Maisonneuve.

Description des tâches

• Concevoir, planifier et mettre en place un projet de verdissement majeur en collaboration avec les acteurs du milieu et l’administration municipale;
• Mettre en place plusieurs projets de ruelles vertes dans Mercier−Hochelaga-Maisonneuve (entre 4 et 6);
• Assurer le suivi et la bonification des ruelles vertes existantes;
• Concevoir, planifier et mettre en place des projets de verdissement divers
• Démarcher des clients potentiels pour d’autres projets de verdissement.
• Pour chacun des projets:
  • Concevoir des plans d’architecte et rédiger des descriptions de projet selon les besoins et dans des délais impartis;
  • Assurer les communications avec les partenaires des projets de manière professionnelle;
  • Assister aux rencontres d’élaboration des projets et aux rencontres de consultation;
  • Établir et assurer le suivi des budgets, préparer les devis, évaluer les offres de fournisseurs et négocier les ententes de fourniture, le tout en respectant des moyens financiers limités;
  • Obtenir les permis et autorisations nécessaires pour la réalisation des projets;
  • Assurer le respect des normes en vigueur et être responsable de la qualité de l’exécution des projets;
  • Réaliser des projets dans un contexte de médiation entre les habitant-e-s, les intervenants du milieu et l’administration municipale
  • Participer activement à la mobilisation citoyenne;
  • Superviser les travaux, notamment des chantiers;
  • Superviser une équipe de travail, et potentiellement des jeunes en insertion
  • Assurer le suivi des personnes placées sous sa responsabilité et veiller à l’atteinte des objectifs du plan d’action;
  • Élaborer des échéanciers et en assurer le respect;
  • Former les employé-e-s placé-e-s sous sa responsabilité;
  • Assurer le respect des normes de sécurité et de santé au travail;
  • Participer activement à la promotion et au rayonnement des projets (photos, communication dans les réseaux sociaux, vidéos, etc.) en collaboration avec le chargé de projets en communications;
  • Promouvoir les services et participer aux activités terrain de Y'a QuelQu'un l'aut'bord du mur et de son éco-quartier (fêtes de quartier, kiosques dans les lieux publics, corvées de nettoyage, etc.);
  • Agir comme personne référence en verdissement;
  • Rédiger des bilans et documenter les projets;
  • En collaboration avec la direction adjointe, rédiger des demandes de subvention ou des offres de service;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Baccalauréats en architecture du paysage obligatoire;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de verdissement ou d’aménagements paysagers;
• Expérience de la gestion de projet et de supervision de personnel;
• Connaissances en environnement, développement durable et en lutte aux îlots de chaleur;
• Expérience de travail dans le milieu communautaire ou des OBNL, un atout;
• Expérience de travail avec l’administration municipale, un atout;
• Expérience en horticulture, un atout;
• Permis de conduire valide.

Compétences recherchées :

• Être rigoureux-se et avoir le souci du détail;
• Avoir un sens aiguisé de l’esthétisme et être créatif-ve;
• Bonne capacité à négocier;
• Capacité à performer sous pression et dans des délais courts;
• Très bonne capacité à résoudre les problèmes;
• Excellent sens de l’initiative et de la débrouillardise;
• Excellente aptitude à travailler en équipe et à superviser des équipes;
• Être autonome, polyvalent-e, et responsable;
• Habiletés pour le travail manuel;
• Habiletés rédactionnelles;

Salaire et autres conditions

• Contrat commençant le 12 février et prenant fin en le 2 novembre 2018, possibilité de prolongement de contrat;
• 35 heures/semaine;
• Horaire variable de jour, occasionnellement de soir et la fin de semaine;
• Salaire selon la politique salariale en vigueur.