Coordonnateur

La Table de concertation jeunesse est un regroupement de plus de 20 organismes et institutions de NDG qui vise à renforcer la cohésion entre les organismes et à améliorer la qualité de vie des jeunes de 6 à 30 ans et des familles du quartier. Le/la coordonnateur.trice agira sous la supervision du comité de coordination et réalisera les tâches ci-dessous.

DESCRIPTION DU POSTE

• Animer et préparer les réunions de la Table de concertation et de ses comités.
• Stimuler l’engagement et la participation des membres.
• Alimenter les réflexions et mobiliser les membres autour des enjeux jeunesse.
• Favoriser les partenariats et le maintien de relations collaboratives entre les partenaires.
• Proposer des méthodes de travail et de suivi rassembleuses pour assurer l’avancement des travaux. En coordonner la réalisation.
• Réaliser un portrait des jeunes de NDG et entamer une planification stratégique : réaliser des focus group et un questionnaire, compiler les données statistiques et qualitatives, rédiger le portrait, prioriser les enjeux jeunesses, entamer la planification stratégique.
• Assurer la gestion financière et administrative de la table : Gérer des programmes de financement, réaliser des ententes de financement avec les organismes, des suivis budgétaires, des demandes de subventions, des rapports, assurer un budget balancé, etc.
• Gérer certaines ressources humaines : superviser et évaluer les employés.
• Représenter la Table sur d’autres comités locaux ou régionaux.
• Assumer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Détenir un diplôme d’études universitaires pertinent et posséder de l’expérience en gestion/coordination en contexte communautaire, de concertation ou de mobilisation.
• Compétences de leader rassembleur : écoute, habiletés politiques, sens de l’organisation, capacité de mobilisation, etc.
• Bilingue français et anglais : excellente communication orale et écrite dans les deux langues
• Connaissance des organismes communautaires et des enjeux de la pauvreté

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Entrée en fonction : fin janvier 2020 - Remplacement d’un congé de maternité d’un an
• 35 heures par semaine (possibilité de travailler 28 heures si désiré et d’embaucher un consultant pour aider à la réalisation du portrait jeunesse)
• Salaire : Selon l’échelle salariale du CJE-NDG (échelon de base à 19,38 $) Possibilité de reconnaissance de l’expérience.
• Avantages sociaux : Assurances collectives, contribution REER, 50 % de la passe STM et des frais cellulaires, possibilité de travailler de la maison à l’occasion, flexibilité dans l’horaire, 20 jours de vacances, 13 journées personnelles.

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire suivant au plus tard le lundi 6 janvier :  https://form.jotform.com/93375343355259 Veuillez y attacher votre curriculum vitae et lettre de motivation.  L’entrevue de sélection aura lieu dans la semaine du 13 janvier 2020.

Nous encourageons les personnes issues de la diversité à poser leur candidature pour ce poste.