Conseiller(ère) En Développement Organisationnel

Emplacement Parakou, Benin

Date de début Nov 2019 - Jan 2020 (flexible)

Durée de l’affectation 6 Mois

Exigences linguistiques Français

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement

Rôle du coopérant-volontaire

Dans le cadre de son nouveau projet sur les violences basées sur le genre notamment les mutilations génitales féminines dans le nord du Benin, Cuso International a développé un nouveau partenariat avec l’Organisation Non Gouvernementale EQUI-FILLES. En tant que première affectation auprès de cette organisation, l’objectif de cette affectation est tout d’abord de réaliser un diagnostic organisationnel de l’ONG Equi-Filles afin d’évaluer les capacités de l’organisation et de permettre à l’organisation et à Cuso International d’identifier les mécanismes à mettre en place pour améliorer la planification et la gestion des projets et initiatives de l’ONG Equi-Filles en faveur d’une amélioration du statue, des droits et des conditions des femmes et filles.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes:

• Engager et guider l’ONG Equi-Filles dans un processus d’auto-évaluation organisationnelle
• Accompagner l’ONG Equi-Filles dans le processus de développement et de rédaction de plan stratégique
• Appuyer l’ONG Equi-Filles dans le développement de tout autre aspect organisationnel identifié dans le diagnostic
• Appuyer l’ONG Equi-Filles dans les questions de visibilité (animer sa page Facebook, tutter, …)
• Accompagner les Agents de l’ONG dans l’utilisation maximale et optimal de Excel

Compétences académiques essentielles:

• Diplôme universitaire en développement organisationnel, gestion, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent

Expérience / Compétences professionnelles essentiels:

• Au moins cinq ans d’expérience en développement organisationnel, en planification stratégique ou en gestion
• Expérience en renforcement de capacités
• Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe

Soutien financier

• Allocation de subsistance mensuelle modeste (varie selon le pays d’affectation).
• Hébergement sur le terrain.
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
• Assurance maladie, vaccins obligatoires et antipaludéens requis.
• Formation prédépart et orientation sur le terrain.
• Frais de déplacement et d’hébergement pour la fin de semaine de réintégration.
• Allocation modeste pour vos personnes à charge pour affectation de 12 mois et plus (Vol
• Programme d’aide aux employés (pendant et après l’affectation).
• Frais de déplacement et d’hébergement pour la formation prédépart et l’orientation sur le terrain (plus de détails ci-dessous).
• Nous offrons un vol de retour à votre pays de résidence ou une remise en argent si vous prolongez votre séjour d’au moins 6 mois après avoir complété une affectation de 12 mois.

Formation et orientation avant départ

Cuso International est très engagé dans la préparation de ses coopérants-volontaires. Suite à votre sélection, un conseillé en mobilisation de coopérants-volontaire sera mis à votre disposition pour vous guider tout au long du processus pré-départ. Vous participerez aussi à une formation qui est conçue pour maximiser votre compréhension de votre pays d’affectation et de la culture, pour vous aider à cibler et à planifier votre propre apprentissage, et pour vous aider à rester en santé et en sécurité durant votre affectation.

Aperçu du processus pré-départ :

1. Votre conseille(re) en mobilisation de coopérant-volontaire partagera avec vous tous les documents pré-départs ainsi que toute informations importantes relié à Cuso International et a votre lieu d’affectation
2. Séance d’information virtuelle sur la santé
3. Webinaire : Collecte de fonds 101
4. Formation pré-départ Compétences et habiletés pour travailler dans un contexte de développement.

Formation et apprentissage sur le terrain

Lorsque vous arriverez dans votre pays d’affectation, vous participerez à une Orientation pays qui prend appui sur la formation pré-départ. Cette séance sera facilitée par le bureau pays ou par l’organisation partenaire, et a une durée de 2 à 10 jours (dépendant du pays d’affectation). Dans certains pays, les coopérants-volontaires auront accès à des possibilités de formation linguistique continue. L’Orientation pays vous outille avec les compétences, les connaissances, et les renseignements spécifiques à votre pays d’affectation. En outre, le bureau pays ou notre partenaire local vous fournira un soutien continu jusqu’à la fin de votre affectation.

Collecte de fonds

Nous demandons aux coopérants-volontaires, peu importe la durée de leur affectation, de recueillir 2 000 $. Nous accompagnons tous nos coopérants-volontaires dans leurs démarches afin de les aider à atteindre leur objectif de collecte de fonds. Un coopérant-volontaire qui choisit de ne pas collecter de fonds ou qui n’atteint pas son objectif de financement pourra faire un don ponctuel ou adhérer à notre programme de dons mensuels pour soutenir notre mission.