Conseillère ou conseiller technique en autonomisation économique des femmes et des jeunes-Burkina Faso

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS : Burkina Faso

LIEU D’ASSIGNATION (VILLE) : Ouagadougou

DURÉE DU CONTRAT : 1 an

DÉPART : Mars 2018

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

ORGANISATIONS PARTENAIRES

L’ensemble des partenaires d’Oxfam dans le pays d’affectation recevant un appui sur la thématique de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans le cadre du programme ACCÈS INNOVATION (PAI). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

CONTEXTE DU POSTE

Oxfam est une confédération internationale composée de 20 organisations affilées, dont Oxfam-Québec, combattant la pauvreté et l’injustice dans le monde. Oxfam soutient des actions au profit des populations vulnérables dans les domaines de la sécurité alimentaire, l’humanitaire, la gouvernance, l’éducation, le droit des femmes et des jeunes au Burkina Faso depuis 1970. Dans cette optique, Oxfam est en processus de rapprochement au niveau programmatique, recherchant un meilleur impact et une plus grande efficience dans l’utilisation de ses ressources.

La programmation actuelle au Burkina Faso se concentre autour de trois grands programmes :

• Construction de la résilience et action humanitaire;
• Citoyenneté active et réduction des inégalités;
• Moyens d’existences et chaines de valeurs.

Oxfam-Québec contribue à la programmation d’Oxfam au Burkina Faso par le biais de son Programme de coopération volontaire, Programme ACCES Innovation (PAI), et la mise en œuvre de projets thématiques. L’objectif principal du PAI est de renforcer les capacités et le rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu, ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Le PAI vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure de contribuer aux stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice.

Les thématiques et les expertises privilégiées par Oxfam-Québec au Burkina Faso sont : la participation citoyenne des femmes et des jeunes, le développement économique des femmes et des jeunes, les violences faites aux femmes et aux filles et la sécurité alimentaire. En ce qui concerne le thème clé de la croissance économique, le programme met l’accent sur l’autonomisation économique et l’accès au travail digne des femmes et des jeunes en situation de vulnérabilité. Plus spécifiquement, Oxfam et ses partenaires mettent en œuvre de nouvelles stratégies d’employabilité et d’insertion économique des femmes et des jeunes (notamment à travers la formation technique et professionnelle) et font la promotion de nouveaux modèles entrepreneuriaux (incluant l’entrepreneuriat social) adaptés aux contextes locaux.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en autonomisation économique des femmes et des jeunes effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

RESPONSABILITÉS

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assumera les responsabilités suivantes :

Développement de la thématique

Effectuer une veille des recherches publiées sur la thématique de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans la région d’affectation et au sein de la confédération Oxfam;
Appuyer l’analyse du contexte du pays d’intervention en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
Coordonner l’élaboration de la stratégie thématique du PAI reliée à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes ainsi que son articulation à la Stratégie globale d’intervention d’Oxfam dans le pays;
Contribuer au développement de nouveaux partenariats et alliances dans le pays en lien avec la stratégie thématique élaborée;
Participer à la coordination des différentes stratégies thématiques déployées par Oxfam au niveau du pays et au niveau régional;
Participer à l’élaboration et au suivi du programme CAEJ, Citoyenneté Active et Entreprenariat Jeunesse, en collaboration le ou la CT en participation citoyenne des jeunes.

Innovation et renforcement des capacités

Appuyer les partenaires locaux dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et leur plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
Soutenir les partenaires locaux dans l’identification et la planification des innovations qui seront développées en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans le cadre du PAI, et ce, en collaboration avec les partenaires canadiens;
Coordonner un plan de formation et d’accompagnement des partenaires et alliés portant sur divers sujets de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes (entrepreneuriat social, analyse du marché de l’emploi, étude de rentabilité, stratégies de commercialisation, etc.);
Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur le développement économique local ou national.

Suivi-évaluation-apprentissage

Appuyer les partenaires et alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats qu’ils ont atteints en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes selon les normes établies;
Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires et alliés en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes (leçons apprises, bonnes pratiques, méthodologies, approches, histoires de vie, etc.).

Réseaux d’expertises

Participer aux réseaux d’expertise d’Oxfam portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
Faciliter la participation des partenaires et alliés locaux à des réseaux d’expertise portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, particulièrement ceux coordonnés par Oxfam;
Coordonner l’organisation d’échanges d’expériences dans la région présentant les expériences innovantes mises en œuvre par les partenaires et autres acteurs du développement;
Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans des réseaux nationaux et internationaux portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.);
Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

STATUT

• Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

• Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, développement économique local ou communautaire ou tout autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion économique (employabilité, entrepreneuriat, appui au développement de micro et petites entreprises, etc.).
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS

• Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

• Planification stratégique reliée au développement international.
• Gestion axée sur les résultats (GAR).
• Communication orale et écrite.
• Compétences interculturelles.
• Multitâches.
• Conception et adaptation d’outils de formation.
• Facilitation et animation de groupes.

INFORMATIQUE

• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

LANGUE(S) DE TRAVAIL

• Selon le pays d’assignation, maîtrise du français, de l’anglais ou de l’espagnol parlé et écrit.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

• Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour.
• Assurance voyage
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada

COMMENT POSER SA CANDIDATURE 

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Prière de ne pas téléphoner. 

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