Poste à combler: Commis aux pièces

Lieu de travail : Lavaltrie

Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année

Statut : Permanent

Horaire : Lundi au samedi de jour et de soir (5 jours par semaine)

Permettez-nous de nous présenter! 

Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.  

Voici les défis à relever :

Le commis aux pièces a la responsabilité de la vente, des commandes des pièces et de la bonne tenue de l’inventaire. Il s’occupe du service aux clients. Il s’occupe aussi de la mise en place du magasin et agit à titre de support technique auprès des clients.

Avez-vous les exigences requises?

  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des pièces ou formation équivalente;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Excellent service à la clientèle.

Voilà les avantages de travailler avec nous !

  • Salaire concurrentiel (Parce que vous le méritez bien!)
  • Régime d’assurances collectives (Qui n’en a pas besoin?)
  • REER collectif (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
  • Bonification (Soyez rémunéré en fonction de l’atteinte de vos objectifs!)
  • Vêtements de travail fournis (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
  • Formation continue (Pour vous propulser plus loin!)
  • Opportunités de carrières (Des défis stimulants vous attendent!)
  • Environnement chaleureux et convivial (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)


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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Alliance ressources humaines

Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...

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