Excavation L. Martel  Inc. est à la recherche d’un(e) commis à la paie et ressources humaines 30 heures par semaine.

Relevant du contrôleur, le(la) titulaire du poste aura pour principales tâches :

Responsabilités

  • Effectuer l’entrée des feuilles de temps dans le système de paie (paie hebdomadaire)
  • Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des dossiers d’employés dans le système de paie et dans les dossiers physiques
  • Procéder au traitement de la paie dans le système de paie (comptabilisation et émission)
  • Produire les rapports mensuels CCQ
  • Effectuer les avis d’embauche et de fin d’emploi CCQ
  • Effectuer les relevés d’emplois
  • Produire les lettres de confirmation d’emploi selon les demandes des employés
  • Faire le suivi et tenir à jour les banques de données relatives aux ressources humaines
  • Classer tous les documents relatifs au traitement de la paie
  • Faire les demandes d'indemnités CSST et faire la liaison avec la mutuelle de prévention pour la tenue de dossier d'indemnisation

Exigences :

  • Être titulaire d’un DEC ou un DEP en comptabilité
  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • Avoir de bonnes connaissances du traitement des paies d’employés CCQ
  • Avoir de bonnes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Excellent sens du service à la clientèle
  • Démontrer de la rigueur et le souci du détail
  • Faire preuve d’initiative, de débrouillardise, de professionnalisme et de jugement
  • Avoir le sens de l’analyse et de la discrétion
  • Atout – connaissance du logiciel Dynacom


  • Voir la localisation
  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Excavation L. Martel Inc

Excavation L. Martel Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans les travaux de génie civil, de cassage de roc et de béton, ainsi que de concassage d’agrégats. Nous œuvrons dans plusieurs domaines de la construction, soit dans les secteurs industriel, commercial, routier,...

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