Commis à la comptabilité

Résumé de l’emploi:

Sous la surveillance du commis sénior à la comptabilité, la ou le titulaire du poste code, totalise, groupe, entre, vérifie et rapproche dans un grand livre ou un système informatisé des transactions relatives aux comptes fournisseurs et aux comptes clients, à la paie, aux bons de commande, aux chèques, aux factures, aux demandes de chèques et aux relevés bancaires. Elle ou il fait des calculs, prépare et distribue des documents ou des rapports comptables comme des états financiers et d’autres rapports d’information de gestion au moyen de systèmes manuels et informatisés en plus de recevoir les documents comptables de base, d’en vérifier les données aux fins de la conformité à la politique et de les entrer dans les registres appropriés. La ou le titulaire du poste vérifie l’exactitude et l’intégrité des données et participe à la préparation des états financiers et d’autres rapports de gestion.

Qualification :

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en finances, en comptabilité, en tenue des livres ou dans un domaine connexe

OU

Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

Exigences linguistiques: Français essentiel, bilinguisme un atout

Niveaux de compétence linguistique en anglais (bilinguisme un atout)

Expérience requise:

• De la tenue de livres
• De la participation àla préaration d’éats et de rapports financiers
• De la prestation du service àla clientèe
• De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Avantages offerts :

Avantages sociaux concurrentiels, régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine), privilèges liés à CANEX.

Rémunération: 13,40 $/h – 17,90 $/h

Exigences liées à la sécurité:

Fiabilitéde base

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.

Date d’entrée en fonction: 4 décembre 2017

Date d’affichage: 7 novembre 2017

Échéance: 20 novembre 2017 23 h 59, heure normale du Pacifique

Présentation de la candidature: Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours VAL-17-091.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.