TÂCHES DE TRAVAIL

  • Inspecter le véhicule du client avant le départ
  • Remplir le journal de navigation et d’inspection du véhicule du client avant le départ
  • Conduire le véhicule du client tout en respectant les règles du code de la sécurité routière du Québec
  • Transporter la marchandise du client jusqu’au lieu de destination indiqué par le client
  • Charger et/ou décharger la marchandise du client aux installations du client et/ou au lieu de destination (charges de moins de 30lbs seulement)
  • Rapporter le véhicule du client au lieu indiqué par le client
  • Remplir le journal de navigation et d’inspection du véhicule du client à la fin du quart de travail. ​

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Habiletés pour le travail manuel 
  • Bonne condition physique
  • Capacité à travailler à l’extérieur (froid, vent, neige, pluie, verglas)
  • Leadership positif
  • Souci du détail, de la qualité et du travail bien fait 
  • Volonté de perfectionner ses compétences et ses aptitudes
  • Ouverture d’esprit, capable de s’améliorer
  • Respecter les procédures et politiques de l’entreprise
  • Dynamisme et optimisme 
  • Capable de se motiver par soi-même et de s’inspirer de ses collègues

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

  • 5 ans d’expérience en conduite de camion classe 1​

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Avoir un permis de conduire Classe 1 & 5 (régulier) valide et sans restriction
  • Avoir un dossier de conduire irréprochable

EXIGENCES ACADÉMIQUES

  • Avoir complété un niveau de scolarité équivalent à une 3e année secondaire 
  • Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction valide (un atout mais non obligatoire)

ÉCHELLES SALARIALES

  • 5 ans d’expérience : 25.00$ / heure​

PARTICULARITÉS DE L’EMPLOI

  • Horaires de travail sur appel
  • Horaires temps partiel et temps plein 
  • Affectation à plusieurs clients dans la même semaine
  • Doit être disponible 24h par jour, 7 jours par semaine 

AVANTAGES LIÉS À L’EMPLOI

  • Ambiance de travail dynamique
  • Paie par dépôt direct à chaque semaine
  • Accompagnement et soutien aux employés
  • Politiques axées sur le bien-être au travail
  • Possibilité de travailler à l’année dans nos autres divisions​

AUTRES INFORMATIONS

  • Dans le cadre de son travail, l’employé peut être affecté à d’autres équipes ou travaux. L’employé doit se conformer à toute affectation temporaire en cours d’emploi. 
  • GLI Ressources Humaines est une entreprise de location d’employé.
  • Vérification des antécédents criminels
  • Vérification du dossier de conduite à la SAAQ (mensuellement)

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