Chargé.e d'administration

NOUS PRÉPARONS LA REPRISE ET LA RELANCE DU SECTEUR DES ARTS VIVANTS

CHARGÉ·E D’ADMINISTRATION 

Profil de l’entreprise

Chef de file dans son secteur d’activités, Diagramme – gestion culturelle est un organisme de services dont la mission est d’accompagner, soutenir et structurer les artistes/organismes professionnels dans leur développement. 

En prévision de la reprise et de la relance du secteur des arts vivants et en préparation pour la nouvelle saison culturelle 2021-2022, Diagramme recherche un·e candidat·e pour occuper le poste de chargé·e d’administration.

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale et en concertation avec les équipes affectées à la réalisation des activités, le/la chargé·e d’administration a comme fonction principale d’assurer la coordination et la gestion administrative des dossiers-clients qui lui sont confiés. 

Plus spécifiquement, il/elle devra: 

• Élaborer la planification à court et moyen terme;
• Coordonner la préparation des demandes de bourses et/ou de subventions;
• Assurer la gestion des opérations courantes;
• Superviser les opérations financières et effectuer le suivi de la comptabilité;
• Voir à l’élaboration, la révision et le contrôle des divers budgets;
• Veiller au développement organisationnel des artistes/organismes associés.

Exigences

• Diplôme universitaire; 
• Un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente capacité rédactionnelle avec maîtrise du français parlé et écrit; 
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
• Maîtrise de l’environnement Mac et des logiciels de la suite MS Office;
• Connaissance en comptabilité et du logiciel Simple comptable.

Compétences recherchées

• Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie, initiative, rigueur et intégrité;
• Intérêt marqué pour le secteur culturel, les arts de la scène et la production artistique.

Détails du poste 

• Poste régulier à temps plein, 35 heures/sem.; 
• Rémunération à discuter selon expérience; 
• Programme compétitif d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction : juin 2021.

Les candidat·es ont jusqu'au vendredi 14 mai 2021 à 17h00 pour transmettre leur candidature et un c.v. accompagné d’une lettre d’intention.

Seul·es les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour une entrevue.