À propos de CargoM

S’inscrivant dans la stratégie de développement économique du Grand Montréal, la Grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, CargoM, vient compléter les grappes industrielles qui ont été déployées au cours des dernières années. La mission de CargoM est de regrouper l’ensemble des entreprises et des autres parties prenantes du secteur de la logistique et des transports afin de permettre une planification et une coordination du développement du secteur. Plus spécifiquement, la mission de CargoM est d’initier des projets structurants, de faire connaître le positionnement de Montréal comme plaque tournante du transport des marchandises, d’assurer le partage des pratiques et des technologies de pointe et de favoriser l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre dans les différents secteurs de l’industrie.

La Grappe est formée de membres industriels, institutionnels, associatifs et gouvernementaux. La gouvernance de la Grappe est composée de l’assemblée des membres, du conseil d’administration et du comité exécutif. Les membres industriels représentent les secteurs suivants : les services logistiques, les intermédiaires en logistique et transport, les transporteurs maritimes, les transporteurs ferroviaires, les transporteurs routiers, les transporteurs aériens.

Misson

Rassembler tous les acteurs métropolitains de la logistique et du transport de marchandises autour d’objectifs communs et d’actions concertées en vue d’accroître la cohésion, la compétitivité, la croissance et le rayonnement de l’ensemble du secteur.

Description sommaire

Sous la supervision du Directeur général, le chargé de projets assistera la direction dans la concertation des principaux intervenants de ce secteur d’activité regroupés autant dans des comités de réflexion et de stratégie que dans des chantiers de réalisation de projets.

Plus spécifiquement, le chargé de projets s’assurera : 

  • De l’établissement de partenariats avec des acteurs du développement économique autant au niveau gouvernemental que des entreprises privées et du secteur financier;
  • D’identifier des pratiques et technologies de pointe et d’en promouvoir l’implantation;
  • De promouvoir l’harmonisation et la simplification réglementaire du secteur des transports;
  • D’approfondir les connaissances et de proposer des solutions en lien avec des enjeux de main-d’œuvre ciblés;
  • De participer au rayonnement de la Grappe de façon à faire ressortir l’intermodalité de Montréal et ses avantages dans les décisions économiques des décideurs du monde entier ;
  • De soutenir le directeur général dans l’organisation des activités des différentes instances.

De plus, il devra :

  • Représenter la Grappe auprès de différentes instances ;
  • Être responsable des chantiers de CargoM ;
  • Contribuer au recrutement de nouveaux membres ;
  • Supporter les activités de financement et collaborer à leur succès ;
  • Préparer les rapports d’activités périodiques (sur les chantiers) à l’intention du Conseil d’Administration ;
  • Coordonner les actions au niveau du plan d’action et les rencontres des comités issus des chantiers;
  • Autres tâches connexes. 

Profil recherché 

Formation

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente.

Expérience professionnelle, compétences, connaissances et aptitudes

  • Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience dans un poste de chargé de projets ;
  • Très bonne connaissance du secteur des transports et de la logistique ;
  • Compétences en gestion d’équipe de travail et de budget ;
  • Capacité de représentation auprès de différentes instances ;
  • Une grande autonomie professionnelle ;
  • Une très bonne aptitude en matière de relations interpersonnelles et travail d’équipe;
  • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais;
  • Entregent, habileté relationnelle;
  • Sens aigu du service à la clientèle;
  • Innovation et ouverture d’esprit;
  • Déterminé, attitude positive, passionné et très impliqué;
  • Orientation vers les résultats;
  • Bonne gestion des priorités.

Informations supplémentaires :

Priorité d’intervention :

  • Tirer parti des opportunités de développement identifiées par les leaders de l’industrie
  • Faire connaître le rôle, le positionnement et la contribution du secteur dans l’économie métropolitaine
  • Améliorer les accès et la fluidité du transport par camion dans le Grand Montréal
  • Identifier des pratiques et technologies de pointe et en promouvoir l’implantation 

 L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.


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Raymond Chabot Ressources Humaines

À propos de Raymond Chabot Ressources Humaines Raymond Chabot Ressources Humaines inc. (RCRH), firme de recrutement de cadres, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT). Solidement implantée depuis près de 40 ans au Québec, RCRH compte sur une équipe de professionnels passionnés...

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