Piscine et Spa Jack-Eau est avant tout une entreprise familiale.

Depuis 1989, la firme fait sa marque avec un service mobile de réparation de piscines et de spas. Toujours avec l’objectif de mieux servir ses clients, Piscine et Spa Jack-Eau possède maintenant deux boutiques. La première, active depuis 2010, est située à Saint-Lin-Laurentides. La deuxième boutique, ouverte en 2018, se situe à Sainte-Julienne au cœur du village.

Fonctions générales:

Le titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’assister l’équipe de gestion dans le traitement des ventes et la réalisation des fonctions opérationnelles du comptoir d’accueil et de veiller à la satisfaction du client et à la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise

Responsabilités principales:

  • Accueillir et répondre à la demande du client;
  • Informer les clients des services offerts, ainsi que de tous les programmes de garanties;
  • Entrer les informations du client ainsi que la demande de service dans le système informatique;
  • Faire la promotion des différents produits disponibles;
  • Gérer tous les courriels et appels adressés au service à la clientèle;
  • Automatique emballer les marchandises ou les mettre dans des sacs ;
  • Calculer les montants perçus à la fin de leur quart de travail et les concilier avec le chiffre total des ventes.

Expériences recherchées :  

  • Connaissance des piscines et spas seraient un atout;
  • Connaissance informatique de base;
  • Savoir lire et compter.

Compétences recherchées:

  • Capacité de travailler sous pression;
  • Bonne gestion du stress; 
  • Être organisé;
  • Avoir un grand souci du service à la clientèle.

Plusieurs horaires disponibles. Il s'agit d'un emploi saisonnier de mars à novembre ou d'un emploi d'étudiant de juin à août.


  • Voir la localisation
  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Alliance ressources humaines

Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...

Voir les offres