Assistante gérante / Assistant Manager

Fonctions principales

Sous la supervision de la gérante, l’assistante-gérante devra :

Gestion et exploitation courante

• Organiser l’accueil de la clientèle
• Organiser la mise en place des livraisons et la présentation visuelle en magasin
• Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin
• Veiller à la maintenance générale du magasin, à son entretien et au respect des normes Ainsi Soit Elle
• Contrôler les niveaux de stocks
• Diminuer les invendus selon les directives de la Superviseure
• Mettre en place les concepts vitrines
• Traiter la réception des commandes des différents fournisseurs

Gestion du personnel

• Aide à la formation des conseillères à la vente
• Suivi des résultats et motivation de l’équipe de vente
• S’assurer de la qualité de la communication interne

Gestion administrative

• Aide à la gestion administrative du magasin
• Suivre les indicateurs commerciaux (nombre de visites en magasin, taux de transformation, progression du chiffre d’affaires, etc) et s’assurer de reporter l’information à la gérante
• Aider à la gestion des réseaux sociaux et des promotions en magasin

Compétences et qualifications

• Aptitudes pour le service à la clientèle
• Attitudes et comportements professionnels, aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, bonne écoute, empathie, discernement, tact, etc.
• Aptitude en communication, résolution de problèmes
• Bilinguisme : anglais et français
• Diplôme d’études secondaires généralement exigé
• 2 ans d’expérience dans la vente au détail dans un niveau de responsabilités similaire

Conditions de travail

• 40 heures par semaine, jour et fin de semaine
• Commissions sur les ventes
• Salaire : à discuter