RÔLE :

  • Outiller les femmes immigrantes pour favoriser leur intégration à la société québécoise sur les territoires de la Montérégie, de Lanaudière, de la Mauricie et de Montréal.

TÂCHES :

  • Élaborer, planifier, développer et animer des ateliers et des activités d’information et d’échanges favorisant l’intégration des femmes immigrantes à la société québécoise;
  • Assurer l’encadrement et l’évaluation des activités en lien avec les partenaires;
  • Identifier les besoins des femmes immigrantes;
  • Offrir un service d’halte-garderie pour la réalisation des activités;
  • Recruter des femmes immigrantes et former des groupes;
  • Promouvoir les activités dans le cadre du projet;
  • Développer des partenariats avec des organismes communautaires, municipalités, écoles de francisation et autres groupes qui souhaitent recevoir les ateliers;
  • Travailler en collaboration avec les groupes partenaires au projet;
  • Produire des rapports de reddition de comptes selon le calendrier du projet;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences :

  • Baccalauréat en travail social, développement de carrière, psycho–éducation ou autres domaines connexes;
  • Expérience en animation de groupe;
  • Connaissance de l’environnement Windows, Word, Outlook, Internet;
  • Intérêt pour la condition féminine, l’égalité entre les femmes et les hommes et les difficultés d’intégration à la société québécoise des femmes immigrantes;
  • Connaissance du réseau communautaire (un atout);
  • Bonnes connaissances en immigration et en intervention interculturelle;
  • Autonomie, bon sens des responsabilités, facilité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le travail;
  • Excellente communication orale et écrite;
  • Disponible pour travailler sur des horaires variables;
  • Parler plusieurs langues (un atout);
  • Disponible pour se déplacer sur les territoires de la Montérégie, de Lanaudière, de la Mauricie et de Montréal;
  • Posséder une voiture.

Conditions :

  • Un poste à 28 heures par semaine.
  • Salaire selon la politique de travail en vigueur.
  • Remplacement de congé de maternité.
  • Date d’entrée en fonction : début novembre 2022

Nous contacterons seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Groupes partenaires du projet :

COFFRE, la C.L.E.F., Le Pont, Sorif


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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Intégration Travail Roussillon

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