Technicien à la paie et ressources humaines # 936

Généraliste en ressources humaines, nous faisons appel à vous! Convivialité et collaboration sont des aspects très important pour vous, cela tombe à point, ce l’est tout autant pour notre client!

Notre client, une belle entreprise manufacturière de Laval, désire faire l’embauche d’un technicien en ressources humaines ayant de l’expérience en gestion de la paie.  Ne passez pas à côté de cette opportunité professionnelle!!

Volet paie :

• Coordonner les activités relatives à la paie;
• Effectuer la gestion des dossiers des employés et s’assurer que tout est conforme – échelle salariale, statut d’emploi, modification des coordonnées, changement de poste, ancienneté, formation, vacances etc.;
• Assurer la vérification des heures et le suivi des présences auprès des différents gestionnaires;
• Être responsable du dossier d’assurance collectives – suivi et maintien, adhésion, modification au régime, etc.;
• Répondre aux questions internes concernant les conditions d’emplois, assurances collectives, paie, etc.;
• Effectuer les rapports gouvernementaux et les rapports d’indicateurs de performances;
• Toutes autres tâches connexes à la paie et requises du poste.

Volet Ressources humaines :

• Coordonner et gérer le processus complet de dotation – du recrutement à l’embauche;
• Participer lors de l’intégrationet l’orientation des nouveaux employés;
• Effectuer une gestion administrative des dossiers des employés;
• Jouer un rôle-conseil pour les gestionnaires;
• Coordonner et faire un suivi du programme de formation;
• Assurer un suivi des dossiers SST – réclamations, remboursements, assignations temporaire, participation au comité SST, etc.;
• Effectuer le traitement des factures reliées au service d’agence de placement, REER, assurance collectives, SST, etc.
• Toutes autres tâches connexes aux ressources humaines et requises du poste.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste?

• Entreprise en affaire depuis plus d’un demi-siècle.
• Poste permanent et à temps plein.
• Stationnement disponibles pour les employés.
• Assurances collectives offerte après 3 mois.
• Horaire d’été.
• Ambiance familiale.

Chez Bédard Ressources :

• En affaires depuis 1996.
• Nous offrons des postes dans tous les domaines.
• 10 bureaux afin de mieux vous servir.
• Nos services sont toujours gratuits pour les candidats.
• Le traitement de votre candidature se fait en toute confidentialité.

* L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Profil recherché:

• Être proactif et avoir un esprit analytique;
• Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Capacité à régler des problèmes;
• Pouvoir travailler sous pression;
• Excellente gestion des priorités et de l’organisation;
• Respecter les échéanciers donnés;
• Très bon esprit d’équipe et de collaboration.

Exigences :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
• DEC en administration avec une combinaison d’expérience sera aussi considéré;
• Maîtrise de MS Office (Surtout Excel);
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion des ressources humaines;
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie;
• Bon niveau de bilinguisme.

Salaire : 45 000$ à 50 000$ par année, selon l’expérience et les qualifications.

Horaire : De jour, de 8h à 16h30, 37.5 heures par semaine.

Statut : Permanent

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Genevieve Depairon