Responsable du département de location (Moto, motoneige, véhicule hors route)

Notre client, une concessionnaire de moto, motoneige et de véhicule hors route de la région de Québec et leader dans son domaine (Concessionnaire national de l’année) est à la recherche d’un responsable du département de la location.

Les  principales responsabilités sont :

• Assurer le bon fonctionnement et développement du département en mettant sur pied des stratégies marketing ou autre en collaboration avec la direction;
• Superviser et contribuer au fonctionnement des opérations journalières;
• Organiser les horaires de travail avec les employés du département;
• Gérer la flotte de véhicules pour répondre aux besoins des demandes de locations;
• Assurer un suivi de la facturation en harmonie avec la comptabilité;
• Assurer la gestion des ressources humaines du département  (jusqu’à  3 employés);
• Mettre sur pied des journées d’activités, randonnées ou autres évènements avec des clients;
• Faire un suivi ou relance téléphonique et courriel électronique à partir des listes clients pour promouvoir le département;
• Mettre sur pied un ‘’fan club’’ de motoneige et Spyder dans le but d’augmenter le nombre de clients.

Exigences :

• Sec. V et/ou formation pertinente;
• Cinq années d’expérience pertinentes dans un poste comportant des tâches similaires;
• Maîtrise le français et l’anglais (oral et écrit);
• Habilité à gérer une équipe;
• Habilité à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles et à développer des contacts;
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités;
• Autonome, débrouillard, loyal, fiable et disponible. 

Avantages et autres informations :

• Poste permanent;
• Salaire à discuter;
• Horaire de 40h/semaine;
• Assurance collective;
• Stationnement gratuit;
• Environnement de travail convivial et plus encore.

Si vous sentez interpeller et avez besoin de participer activement à la croissance d’une entreprise dynamique, veuillez faire parvenir votre candidature en répondant à cette offre ou contacter Jean Dufour au (418) 569-5471.

Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.