Résumé de l’emploi :

Sous la surveillance du Coordonnateur de fonction, la ou le titulaire du poste exécute des travaux généraux et l’entretien de l’immeuble. Elle ou il assure l’entretien de l’équipement et prend soin des biens nécessaires à l’entretien de l’immeuble. Elle ou il répare ou remplace le matériel électrique comme les luminaires et les interrupteurs, les prises et les détecteurs de fumée. Elle ou il tient le registre des réparations et de l’entretien. Elle ou il remplace des ampoules, de l’équipement à piles et des fusibles. Elle ou il enlève, installe et répare des appareils sanitaires, des tuyaux et des raccords de tuyauterie. Elle ou il répare ou remplace les arrêts de porte, les moulures, les seuils, les bandes d’égouttement, les coupe-froid, le calfeutrage et les joints d’étanchéité. Elle ou il exécute des travaux de menuiserie et d’entretien généraux dans l’immeuble. Elle ou il installe des cloisons sèches et en faire la finition. Elle ou il utilise et entretien une variété d’outils manuels et électriques et d’équipement et s’assure du bon fonctionnement de l’équipement.

Qualification :

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

OU

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée

ET

Permis de conduire valide (Québec)

Exigences linguistiques : Français essentiel

Expérience requise :

  • De l’utilisation d’outils manuels et électriques
  • De l’utilisation de l’équipement d’entretien général
  • De la réparation et de l’entretien d’immeubles
  • De réparation de cloisons sèches et des travaux généraux de peinture
  • Des systèmes mécaniques et de ventilation
  • De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Rémunération : 11,25  $/h – 14,33 $/h

Conditions d’emploi :

  • Horaire régulier du lundi ou vendredi, occasionnellement de soir et fin de semaine
  • Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Exigences liées à la sécurité :

  • Cote de fiabilité

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Date d’affichage : 11 août 2017

Échéance : 24 août 2017 à 23 h 59, heure normale du Pacifique


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  • Entreprise
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Services de bien-être et moral des Forces canadiennes

Les SBMFC sont chargés de l'administration des biens non publics au nom du Chef d'état-major de la Défense et de l'exécution de certains programmes, services et activités de bien-être et de maintien du moral au nom du Chef du personnel militaire. Avec plus de 5000 employés, les SBMFC ont...

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