Gestionnaire réseaux

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

Sous la supervision du coordonnateur TI, le titulaire de ce poste doit principalement s'assurer du bon fonctionnement du réseau complet et des différents serveurs informatiques de l’entreprise :

• Effectuer la gestion du réseau des bureaux, des chantiers et du réseau externe (Internet);
• Assurer la sécurité des données et du partage d’information (Internet et Intranet);
• Gérer et superviser les serveurs de l’entreprise;
• Gérer les différents systèmes de caméras dans les bureaux et les chantiers;
• Gérer les serveurs de reconnaissance vocale et des boîtes vocales de l’entreprise;
• Gérer les déplacements de personnel à distance;
• Gérer les accès URL et pare-feu;
• Effectuer les opérations de sauvegarde et de restauration de données;
• Appliquer les mises à jour sur les postes de travail, les serveurs et les routeurs;
• Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les logiciels de réseaux, les logiciels de systèmes d'exploitation;
• Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs du réseau;
• Installer, entretenir et mettre à niveau le matériel, trouver et régler les problèmes;
• Tenir l'inventaire des équipements de télécommunication disponibles;
• Procéder à la maintenance de divers serveurs (Exchange-BES, AD).

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS?

• Être titulaire d'un DEC en gestion de réseaux informatiques;
• Posséder de 5 à 8 années d'expérience en informatique;
• Être bilingue (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Être rigoureux, autonome, efficace et organisé;
• Faire preuve d'un esprit analytique;
• Être rassembleur et avoir un bon esprit d’équipe;
• Etre mobile pour vous déplacer à la grandeur du Canada.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU?

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (compte de gestion santé);
• REER collectif;
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Formation continue offerte tout au long de l'année;
• Environnement jeune et dynamique;
• Excellentes possibilités de carrière.

LIEU DE TRAVAIL : Saint-Georges ou Lévis

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