Le titulaire relève du directeur principal, réclamations, Québec. Il fait partie de l’équipe de gestion et travaille à l’atteinte des objectifs à court et à long terme des Réclamations et du GAC.

Tâches :

  • Améliorer l’efficacité et l’efficience de l’équipe régionale en fonction des caractéristiques du marché.
  • Appuyer les stratégies et les programmes de l’équipe régionale des Réclamations en vue d’atteindre des résultats optimaux en matière de limitation des coûts, du service à la clientèle et de l’engagement des employés.
  • Analyser, recommander et mettre en œuvre des politiques, des méthodes et des processus approuvés et veiller à ce qu’ils soient rigoureusement respectés.
  • Assurer le contrôle de la qualité du travail.
  • Assurer la direction et le mentorat d’une équipe dynamique de subordonnés immédiats.
  • Gérer les ressources humaines, financières et informatiques de l’équipe et les augmenter au besoin.
  • Établir les besoins en matière de formation et les occasions de développement des subordonnés et coordonner les activités qui y donneront suite.
  • Tenir à jour un plan d’affaires d’une année comportant des livrables qui sont propres aux réclamations auto/habitation externes et qui contribuent à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire ou collégial ou expérience professionnelle équivalente;
  • Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’assurance et des réclamations ayant permis le développement de compétences techniques en automobile et en habitation.
  • Permis d’expert en sinistres de l’AMF
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Excellentes habiletés de mentorat, de communication et de collaboration, de même que la capacité d’exercer une influence


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