Directeur de comptes - Recrutement

Chez R2i, une entreprise innovante et en forte croissance dans les domaines de l’infrastructure, l’impartition et le placement de ressources spécialisées, nous sommes à la recherche d’un ambassadeur dynamique ayant soif de succès pour se joindre à notre équipe de recrutement. 

Responsabilités

• Vous aurez la responsabilité de rencontrer les objectifs de croissance de revenu de votre division en identifiant et collaborant avec de nouveaux clients ainsi qu’en développant et fidélisant les clients existants.
  • Identifier, prospecter et remporter des occasions d'affaires afin de soutenir la croissance des revenus pour des territoires spécifiques.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour la prospection de nouveaux comptes, en se concentrant principalement sur la clientèle à haute valeur ajoutée, parmi les comptes actifs et inactifs.
  • Développer le réseau de relations avec les clients existants afin d'élargir les services offerts dans les comptes attitrés. 
• Vous assurerez la gestion de type 360˚ du processus de recrutement, incluant la prise de mandats, l’identification de talents en ligne avec les besoins du client et le suivi rigoureux auprès des divers intervenants.
• Vous veillerez au développement de relations d’affaires professionnelles, durables et rentables, et vous agirez à titre de partenaire d’affaires stratégiques auprès des clients de votre secteur.
• Vous veillerez à cibler et évaluer les meilleurs talents et à conseiller nos clients et partenaires.
• Vous aurez à élaborer une stratégie de recrutement pour trouver rapidement les candidats de talent de façon créative et efficace.

Formation et expérience requises

• BAC en affaires, D.O. / R.H., marketing ou autres disciplines connexes.
• 5-10 ans minimum d’expérience dans le milieu des technologies de l'information, plus précisément dans des fonctions de ventes, gestion de comptes, connaissance de la technologie, systèmes de grande envergure, et l'infonuagique.
• Parfaitement bilingue - Français / Anglais.
• L’expérience dans la gestion d’équipe est un atout.
• Fortes habilités dans le maintien et l’évolution de relations d’affaires durables.
• Forte autonomie et efficacité dans la création de nouvelles opportunités - analyse de la concurrence, coordination de présentations et de propositions, réunions avec des clients.
• Forte capacité pour l'innovation et la vente de solutions.
• Un niveau de suivi, de structure de travail et d'organisation élevé sera exigé.
• Esprit entrepreneur et rassembleur - Attitude positive et gagnante.
• Une éthique de travail solide et une image professionnelle, associées à des normes d'excellences élevées.
• La ténacité, la créativité et l'initiative combinées à la souplesse et à l'adaptabilité.
• Bonne communication (en français et en anglais), sens de l'organisation, de l'évaluation et maîtrise des techniques de négociation.
• Fortes compétences en réseautage et capacité de développer et de maintenir des relations étroites.
• Forte intuition et perception qui vous permettent de « lire » les gens, leurs motivations, leurs personnalités et leurs aptitudes.
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, CRM, ATS et Internet.
• Communication exceptionnelle - appels de vente, réseautage, aptitudes à faire des présentations, le suivi, la négociation et la fermeture de mandats.
• Forte capacité d'écoute afin de proposer des solutions appropriées.

Si vous croyez avoir ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe, faites-nous parvenir votre candidature, incluant votre CV ainsi qu’une lettre d’introduction nous expliquant vos motivations. Seuls les candidats retenus seront contactés.