Description

Gestion Imm-Tech est une entreprise spécialisée en projets, en entretiens et intervention d’équipements électromécaniques desservant plus précisément des immeubles à caractère: télécommunication, commercial et industriel.

Le coordonnateur voit à l’opération, la planification et la réparation des équipements électromécanique des édifices de nos clients. Il répond aux appels de service et établit de bonnes relations avec la clientèle.

Principales Responsabilités

  • Planifier le programme d’entretien annuel des équipements électromécaniques (Génératrices, UPS, batteries, etc.);
  • Coordonner différents fournisseurs selon les besoins de la clientèle;
  • Analyser les rapports d’intervention et d’entretien;
  • Planifier les réparations des équipements électromécaniques;
  • Maintenir à jour les inventaires;
  • Répondre aux appels de service;
  • Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec l’emploi.

Profil de compétences :

  • Études collégiales en génie électrique, en génie mécanique ou toute autre discipline connexe.
  • Bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Maîtrise de l’Internet et posséder une connaissance de base avec les outils usuels de bureautique;
  • Permis de conduire classe 5 valide (un atout);
  • Collaborer et travailler en équipe;
  • Initiative et autonomie;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Orienter vers le service à la clientèle;
  • Esprit d’analyse et habiletés à résoudre des problèmes;
  • Sens pratique et jugement.

Type d’emploi : Permanent

Horaire : De jour, du lundi au vendredi

Lieu de travail : 9350 de l’innovation, Montréal, H1J 2X9

Salaire : À discuter

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Envoyez votre candidature à l’attention de M. Jonathan Grenier.


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Gestion Imm-Tech

Gestion Imm-Tech est une entreprise spécialisée en entretien d’équipements électromécanique desservant plus précisément des immeubles à caractère : télécommunication, administratif et industriel. L’entreprise, fondée en 1996, compte aujourd’hui...

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