Commis paie ressources humaines

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le ou la Commis paie et ressources humaines traite la paie des employés syndiqués et non-syndiqués des entrepôts, maintien les dossiers d’employés à jour, gère les dossiers de santé et sécurité et s’occupe des deux régimes d’assurance collective.

Description du poste :

• Saisir les données de la paie des employés syndiqués et non-syndiqués des deux entrepôts de façon hebdomadaire ;
• Transmettre à l’agence les heures travaillées dans notre entreprise par son personnel ;
• Compléter différents rapports en lien avec la paie et la production ;
• Effectuer le suivi des vacances pour chacun des employés ;
• Procéder à l’ouverture, au maintien adéquat et à la fermeture des dossiers d’employés ;
• Gérer les dossiers de santé et sécurité et ce, dans le respect des lois et règlements ;
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité ainsi qu’en faire le compte-rendu ;
• S’occuper des deux différents régimes d’assurance collective ;
• Produire des relevés d’emploi et des lettres de confirmation d’emploi ;
• Compiler les données sur la formation en regard de la Loi 90 ;
• Exécuter toute autre tâche assignée.

Compétences requises :

• Dec en administration/ressources humaines
• 2 ans d’expérience en paie dans un environnement syndiqué et en gestion des dossiers santé et sécurité
• Bilingue (français/anglais)
• Connaissance du système de paie ADP
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel)
• Capacité de gérer plusieurs dossiers et d’effectuer plusieurs tâches simultanément
• Capacité de communiquer efficacement
• Sens de l’organisation, souci du détail et discrétion

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae.

PS : veuillez noter que notre système n’accepte pas les candidatures provenant de Hotmail.