Commis à l'expédition et à la réception

Résumé de l’emploi :

Sous la surveillance du gérant-adjoint du magasin la ou le titulaire du poste inscrit toute la marchandise reçue et expédiée dans le Rapport des marchandises reçues et expédiées (RMRE). Elle ou il entre des données dans le système de point de vente, les met à jour et les vérifie, et classe les documents connexes. Elle ou il effectue des vérifications avec le lecteur optique pour confirmer l’exactitude des prix et des stocks, prépare les transferts pour la marchandise expédiée, crée des étiquettes de prix à partir du bon de commande, étiquette la marchandise et indique la quantité d’articles reçus sur le bon de commande. La ou le titulaire du poste compte la marchandise reçue et vérifie son état. Elle ou il charge et décharge la marchandise, l’assemble et la désassemble. Elle ou il est responsable du contrôle des mouvements de marchandises dans l’entrepôt et de l’installation de nouveaux produits dans le magasin.

Qualification

Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience dans un domaine connexe

OU

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée

ET

Permis de conduire valide (Québec), au besoin

Exigences linguistiques : Français essentiel

Expérience requise :

• De l’expédition, de la réception, de l’entreposage et de l’établissement des prix de la marchandise
• Du répprovisionnement des tablettes
• De la crétion d’éalages
• Des travaux d’entretien et de réaration mineurs
• De l’assemblage de marchandise
• De la conduite d’un véhicule pour déplacer, ramasser et livrer divers articles
• De l’utilisation d’un chariot élévateur
• De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Avantages offerts :

• Avantages sociaux concurrentiels, notamment régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
• Rémunération : 12,83 $/h – 15,36 $/h

Conditions d’emploi :

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds (c’est-à-dire pesant 50 lb/23 kg ou plus).
• Exigences liées à la sécurité
• Fiabilitéde base

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Date d’affichage : 8 novembre 2017

Échéance : 21 novembre 2017

Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours VAL-17-094 par courriel à ressourceshumainesvalcartier@sbmfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous