Résumé de l’emploi :

Sous la surveillance du gérant-adjoint du magasin, la ou le titulaire du poste prodigue des conseils techniques et professionnels sur la vente et les produits offerts. Elle ou il aide à mettre en place les rayons du matériel électronique, des ordinateurs, des électroménagers et des meubles selon les normes de l’organisation. Elle ou il aide à commander de la marchandise et s’assure que les étagères sont remplies, que la marchandise est placée de face et qu’elle fait l’objet d’une rotation et que les bonnes affiches sont utilisées. La ou le titulaire du poste demeure à jour quant aux instructions permanentes d’opération et les méthodes de vente de l’organisation. Elle ou il offre des garanties prolongées et des accessoires, les explique et les vend afin d’atteindre les objectifs de l’organisation. Elle ou il utilise le système de point de vente, le terminal Data Wave et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et tient un fonds de caisse.

Qualification

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

OU

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée

Exigences linguistiques : Français essentiel

Expérience requise :

  • Du matériel électronique, du matériel informatique, des meubles et des électroménagers
  • De la vente de garanties prolongés et d’accessoires
  • De la manipulation de l’argent
  • De la vente et du marchandisage
  • De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Rémunération : 12,83 $/h – 15,36 $/h + commissions

Conditions d’emploi : Être disponible de jour, soir et fin de semaine.

Exigences liées à la sécurité

Fiabilitéde base

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Date d’affichage : 10 novembre 2017

Échéance : 23 novembre 2017

Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours VAL-17-097 par courriel.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.


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Services de bien-être et moral des Forces canadiennes

Les SBMFC sont chargés de l'administration des biens non publics au nom du Chef d'état-major de la Défense et de l'exécution de certains programmes, services et activités de bien-être et de maintien du moral au nom du Chef du personnel militaire. Avec plus de 5000 employés, les SBMFC ont...

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