Agent (e) de projet

Le poste relève directement de la présidence du conseil d’administration et est sous la supervision quotidienne du coordonnateur de projets. La tâche principale consistera à contribuer aux activités de financement et de communication. Concrètement, la personne choisie sera appelée à remplir les tâche suivantes :

Soutien aux activités de financement et communications (40 %)

• Participer à la campagne de financement 2016-2017 de l’organisme.
• Participer à la mise en oeuvre du plan de communications et du plan d’action.
• Participer à la recherche de financement et aux demandes de subventions.
• À l’occasion, assurer la permanence.

Développement de projets (30 %)

• Établir des partenariats avec des OBNL et des municipalités du Canada pour l’accueil de projets de volontariat nationaux ou internationaux.
• Développer au Québec des projets de volontariat avec des groupes scolaires de jeunes de 14 à 17 ans visant à l’initiation des jeunes à l’engagement volontaire.
• Veiller à la planification financière des projets développés et en assurer le financement.
• Développer une politique de développement durable pour l’organisme et ses projets.

Gestion de projets (30 %)

• Préparer les projets de l’été 2017.
• Maintenir un contact et assurer un suivi avec les partenaires existants de Chantiers jeunesse, tant au Québec qu’à l’étranger.
• Faire la promotion des chantiers au Québec et assurer leur visibilité régionale.

Toutes autres tâches connexes assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience:

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en sciences sociales, gestion/administration des affaires, animation et recherche culturelle ou un domaine connexe ou détenir un cheminement scolaire combiné à une expérience professionnelle jugé pertinent;
• Démontrer certaines connaissances et expériences en matière de gestion de projets et de communication.

Aptitudes:

• Autonomie
• Polyvalence
• Capacité à travailler sous pression
• Expérience du travail d’équipe

Autres exigences :

• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
• Connaissance et intérêt pour l’action communautaire, le volontariat ou le bénévolat
• Connaissance et intérêt pour l’organisation d’activités de financement et les communications
• Sensibilité au développement local, régional et au travail en partenariat;
• Sensibilité et connaissance des enjeux en matière de développement durable;

La personne choisie devra être jugée admissible à la subvention salariale par son centre local d’emploi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Début prévu de l’emploi : février 2016