L'employeur, un centre hospitalier de grande envergure situé au centre-ville de Montréal, a confié le recrutement de ce poste à CIB Développement organisationnel (www.cib-rh.com), cabinet conseil en ressources humaines. L'environnement de travail est composé d'ingénieurs en construction, architectes, consultants, médecins et personnel clinique, directeurs administratifs, représentants gouvernementaux. Responsabilités Sous l’autorité du Directeur (par intérim), Redéploiement, planification et gestion immobilière, la personne qui occupe ce poste assumera les tâches suivantes :

  • Effectuer des recherches approfondies et des revues de littérature et produire des argumentaires structurés sur différents sujets complexes
  • Recueillir et analyser les informations nécessaires pour des analyses de risques sur différents projets
  • Rédiger des rapports et des plans d’action sur différents sujets comme l’intégration et l’achat d’équipements médicaux, le développement urbain ou la planification des transports
  • Fournir une assistance au développement des plans d’action et à la préparation de la documentation interne/publique pour des séances de consultations publiques
  • Rédaction et révision de notes de service et correspondance officielle avec différentes instances gouvernementales et établissements privés (ministère de la Santé et des Services sociaux, Agence de la santé et des services sociaux de Montréal, Hydro-Québec, partenaires du transport public, etc.)
  • Rédaction et révision des communications officielles du directeur pour les conférences, les conférences de presse et autres apparitions publiques
  • Préparer les présentations selon les différentes mises à jour des projets afin qu’elles puissent être utilisées dans les rencontres avec les autorités locales (Ville de Montréal, arrondissements), le ministère de la Santé et des Services sociaux, le Conseil d’administration, etc.
  • Travailler en collaboration avec les planificateurs, les concepteurs, les avocats et les responsables de la communication
Qualifications requises
  • Maitrise en communication, administration, sciences sociales ou autre domaine pertinent
  • Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellentes habiletés de rédaction et de communication en français
  • Aisance à communiquer en anglais (oral et écrit)
  • Aisance avec les logiciels de la suite Office et les différents moteurs de recherche
  • Excellentes capacités de recherche et de synthèse
  • Autonomie, esprit d’analyse, attention au détail
  • Rapidité d’apprentissage et gestion des priorités
Conditions
  • Poste temporaire à temps plein (période d’au moins 1 an avec possibilité de renouvèlement)
  • 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Lieu de travail : centre-ville de Montréal (à proximité du métro Guy-Concordia)
  • Entrée en fonction prévue : octobre 2013
 

Par courriel à cvcib@cib-rh.com ou par fax au 514.316.8852


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CIB Développement organisationnel

CIB Développement organisationnel est un cabinet-conseil qui œuvre depuis 1998 au développement des compétences en gestion du personnel et des ressources humaines. Nous partageons vos préoccupations. Ensemble, nous travaillons avec simplicité, flexibilité et efficacité. ...

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