Résultats de recherche

Être minutieux et précis dans l’exécution du travail Travailler proprement et de manière efficace Comprendre le fonctionnement du pilotage des nacelles et en...

En tant que membre de l'équipe des relations de travail, cette personne relèvera du directeur - Politique et conformité en matière d'invalidité au travail. Fournir des conseils et un soutien spécialisé aux gestionnaires et aux partenaires commerciaux en ressources humaines (HRBP) sur les ques

Acteur incontournable de l’industrie, l’AQPM soutient ses membres dans leurs enjeux de production, leurs relations de travail et l’évolution des pratiques du milieu. Assurer un environnement de travail sain, cohérent et durable pour des milliers d’artistes, artisans et techniciens;. Souten

Très bonne connaissance de la législation régissant les relations de travail (Code du Travail, Loi sur les normes du travail, etc. Relevant du directeur, relations de travail et avec les employés, vous guidez la communauté universitaire sur une diversité de sujets liés aux ressources humaines

Très bonne connaissance de la législation régissant les relations de travail (Code du Travail, Loi sur les normes du travail, etc. Relevant du directeur, relations de travail et avec les employés, vous guidez la communauté universitaire sur une diversité de sujets liés aux ressources humaines

Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéficier d’un nouveau souffle afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés ? La perspective de travailler pour un cabinet reconnu pour la qualité de son travail et de sa clientèle vous interpelle ? Que vous soyez plongé quot

Le ou la Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des Pertes est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes et processus de l’organisation en matière de santé et sécurité au travail (SST) et de prévention des pertes, afin d’

Dans un contexte où les chaînes de production évoluent rapidement, où les ententes collectives doivent s’adapter à de nouvelles réalités du travail et où la santé et la sécurité occupent une importance croissante, l’AQPM souhaite pourvoir un rôle stratégique qui aura un impact direc

Capacité à travailler dans un environnement complexe en évolution rapide, être agile face au changement et aux exigences en constante évolution;. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et a

Fournir des conseils et un soutien spécialisé aux gestionnaires et aux partenaires commerciaux en ressources humaines (HRBP) sur les questions liées aux relations avec les employés et aux relations de travail, notamment la gestion du rendement, les conflits en milieu de travail, les mesures disc

Être étudiant en techniques d'éducation spécialisée ou techniques de travail social;. Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.