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OFFRE D’EMPLOI Description du poste : Secrétaire au greffe Concours 2023-01 Remplacement congé de maternité (entre 20 et 32 heures...

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Mb/s) et espace de travail sécurisé et calme (pièce fermée, porte verrouillée, environnement confidentiel), au Québec. En partenariat avec nos clients, nous soutenons des milliers de clie

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Reconnus comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada (classement Waterstone), nous offrons un milieu où les talents sont développés et soutenus. Avec notre client

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Pour ces positions, la connaissance de l'anglais, parlé et écrit, est aussi nécessaire afin de pouvoir servir les clients de notre province dans les deux langues. Mb/s) et espace de travail

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Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. STM auprès de sa clientèle et d

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. STM auprès de sa clientèle et d

STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux, institutionnels et d’affaires;. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes hand

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Avoir un maximum de 3 points d’

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Avoir un maximum de 3 points d’

Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs. Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier. Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.