Résultats de recherche

Ce poste nécessite une présence sur place. L'agent.e de projet réside avec un groupe de jeunes participant.es dans une des maisons de projet de Katimavik à travers le...

Offre d'emploi : Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). En tant que Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA), vous serez amené(e) à :.

Offre d'emploi : Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). En tant que Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA), vous serez amené(e) à :.

Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). En tant que Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA), vous serez amené(e) à :. Ce poste est axé sur le volet technique du programme COSMOS, notamment l'infrastructure, l'environ

Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). En tant que Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA), vous serez amené(e) à :. Ce poste est axé sur le volet technique du programme COSMOS, notamment l'infrastructure, l'environ

Offre d'emploi : Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA). En tant que Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4/HANA), vous serez amené(e) à :.

Coordinateur du programme d'apprentissage et de développement (initiative de reconnaissance des ventes). Le Groupe Amiel développe actuellement un programme innovant d'apprentissage, de développement et de reconnaissance destiné à notre équipe commerciale, dont le lancement est prévu fin janv

Le Groupe Amiel développe actuellement un programme innovant d'apprentissage, de développement et de reconnaissance destiné à notre équipe commerciale, dont le lancement est prévu fin janvier 2026. Le cadre et les concepts clés du programme sont déjà définis. Nous recherchons désormais un

Coordinateur du programme d'apprentissage et de développement (initiative de reconnaissance des ventes). Le Groupe Amiel développe actuellement un programme innovant d'apprentissage, de développement et de reconnaissance destiné à notre équipe commerciale, dont le lancement est prévu fin janv

Le cadre et les concepts clés du programme sont déjà définis. Nous recherchons désormais une personne motivée pour donner vie à ce programme en développant un contenu attrayant, en recherchant des supports de formation pertinents, en coordonnant le déploiement et en soutenant le lancement.

Coordinateur du programme d'apprentissage et de développement (initiative de reconnaissance des ventes). Le Groupe Amiel développe actuellement un programme innovant d'apprentissage, de développement et de reconnaissance destiné à notre équipe commerciale, dont le lancement est prévu fin janv