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On dit de toi que tu es minutieux et que tu aimes le travail bien fait ? Tu es quelqu’un d’autonome et discret ? SEH Maintenance est activement à la recherche de...

PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER.Horaire de 8h à 16h, du lundi à vendredi ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aide aux employés;.De

Appliquer les procédures de nettoyage, y compris passer l’aspirateur, épousseter, passer la vadrouille, nettoyer les fenêtres, pelleter la neige dans les espaces communs (salon, chapelles, bureaux administratifs, trottoirs extérieurs…);.Nettoyer et désinfecter les salles de bain et accessoi

Permanent – 37,5 heures/semaine.Résidence Élogia – Ville Montréal.Horaire , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix

Knowledge of use and maintenance of industrial cleaning equipment and appliances.

Maintenance préventive sur les équipements.

Une expérience pertinente en maintenance. S’assurer que les besoins des résidents en matière de réparation et de maintenance sont satisfaits en temps opportun;.

À titre de préposé à l’entretien lourd, relevant du directeur de la maintenance, vous serez responsable de nettoyer et d'entretenir les locaux et les terrains afin de maintenir en bon état et propres les espaces extérieurs et intérieurs.

Hôtel à la maison est à la recherche de personnel de soutien pour la région de.Vous avez à cœur d’offrir un service exceptionnel ?.C’est peut-être vous que nous cherchons.Voici le poste en question : préposée (e) à.Vous travaillerez dans un cadre enchanteur et au sein d’une équipe s

Une expérience pertinente en maintenance. S’assurer que les besoins des résidents en matière de réparation et de maintenance sont satisfaits en temps opportun;.

Horaire de 23h30 à 7h30, incluant toutes les fins de semaine;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aide aux employés;.Des outils performant