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Sous la responsabilité du Président et du Vice-Président. Le ou la titulaire de l’emploi agira à titre d’assistante au contrôleur. Préparer...

Le spécialiste de la paie est responsable de tous les aspects de la préparation et du traitement des paies hebdomadaires. Responsable de l'achèvement de toutes les...

Chez Randolph, nous t’offrons la chance de faire partie d’une entreprise jeune et ambitieuse, avec une équipe toujours de la partie quand il s‘agit de déconnecter, de...

En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes sur les processus de paie. Collaborer avec les auditeurs pour tous les sujets qui impactent la paie.

L’Administrateur(trice) Paie et Avantages sociaux assure la gestion efficace et conforme de la paie et des avantages sociaux pour le Canada, en traitant les demandes, en validant les changements et en préparant la documentation requise. Effectuer les audits pré‑ et post‑paie; rapprocher les

Excellente maîtrise des lois du travail et de la paie au Québec. Paie, Talent & Culture (T&C) pour venir compléter l’équipe. Relevant de la Directrice Talent & Culture, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de la paie, des avantages sociaux et des opérations administrative

Expérience pratique en paie multi-états (minimum 5 États, idéalement CO, CA, TX, WA). Expérience en paie pour employé·e·s exempt et non-exempt, y compris scénarios complexes hors cycle. Expérience dans la transition des systèmes de paie.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Paie-Maître expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble des opérations de paie pour plusieurs entités du groupe. Expérience significative en paie (au moins 5 à 7 ans dans un rôle similaire). Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité e

Éditer et contrôler les bulletins de paie avant diffusion. Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie. Participer à la clôture mensuelle et aux audits internes liés à la paie.

Gestion de la paie, en collaboration avec la contrôleure (15 employés non CCQ). Demandes et validation des documents requis en échange d’un paiement (quittance, lettres de CCQ/CNESST, garantie, etc.

Le traitement des paiements et la tenue des dossiers de paie;. La gestion des tâches de paie pour les chauffeurs et chauffeurs-propriétaires (brokers);. Sous la supervision du Directeur Financier, l’agent(e) à la paie assume les responsabilités entourant :.

Technicien(ne) en paie CCQ et avantages sociaux. Production et gestion de la paie (60 %). Saisie des données et traitement complet de la paie.

Surveiller les paiements d'invalidité de courte durée conformément aux conventions collectives et aux politiques, en s'assurant que les modalités de paiement sont respectées. Préparer les paies et les calculs spéciaux aux fins du traitement des paies. Expérience en comptabilité et en rappro