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Sous la responsabilité du Président et du Vice-Président. Le ou la titulaire de l’emploi agira à titre d’assistante au contrôleur. Préparer...

Le spécialiste de la paie est responsable de tous les aspects de la préparation et du traitement des paies hebdomadaires. Responsable de l'achèvement de toutes les...

Chez Randolph, nous t’offrons la chance de faire partie d’une entreprise jeune et ambitieuse, avec une équipe toujours de la partie quand il s‘agit de déconnecter, de...

Nous sommes à la recherche dun(e) Paie-Maître expérimenté(e) pour prendre en charge lensemble des opérations de paie pour plusieurs entités du groupe. Expérience significative en paie (au moins 5 à 7 ans dans un rôle similaire). Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et

Si tu as la passion des ressources humaines et que tu veux évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !<br/><br/>Tes défis au quotidien<br/><br/>:<br/><br/>Gestion de la paie : Assurer la gestion de la paie dans un contexte saisonnier (m

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Analyser les rapports de paie afin de confirmer la concordance entre les données de temps, les informations transmises par les différentes équipes et les résultats de paie, et corriger les écarts identifiés. Appliquer les politiques internes, les conventions collectives ainsi que les exigences

Gestion de la paie : Assurer la gestion de la paie dans un contexte saisonnier (maîtrise de Nethris obligatoire). Les Serres Cléroux, leader dans l’horticulture avec plus d’un million de pieds carrés de serres, est à la recherche d’un(e) Assistant(e) RH PAIE pour soutenir notre équipe dyn

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Le traitement des paiements et la tenue des dossiers de paie;. Sous la supervision du Directeur Financier, l’agent(e) à la paie assume les responsabilités entourant :. La gestion des tâches de paie pour les chauffeurs et chauffeurs-propriétaires (brokers);.

Gestion de la paie, en collaboration avec la contrôleure (15 employés non CCQ). Demandes et validation des documents requis en échange d’un paiement (quittance, lettres de CCQ/CNESST, garantie, etc.

Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie. Participer à la clôture mensuelle et aux audits internes liés à la paie. Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques (Excel, M365, ERP.

Minimum de 5 ans d’expérience en traitement et gestion de la paie. Expérience avec des logiciels et systèmes de paie. Gérer l’ensemble du processus de paie, incluant l’approbation des feuilles de temps, les retenues à la source et l’analyse des écarts.