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Sous la responsabilité du Président et du Vice-Président. Le ou la titulaire de l’emploi agira à titre d’assistante au contrôleur. Préparer...

Le spécialiste de la paie est responsable de tous les aspects de la préparation et du traitement des paies hebdomadaires. Responsable de l'achèvement de toutes les...

Chez Randolph, nous t’offrons la chance de faire partie d’une entreprise jeune et ambitieuse, avec une équipe toujours de la partie quand il s‘agit de déconnecter, de...

Le ou la spécialiste en paie et avantages sociaux assure la gestion complète, rigoureuse et conforme du cycle de paie pour l’ensemble des entités du groupe. RH, de paie (HiBob, Nethris, Evolia) et avantages sociaux. Maîtrise d’un logiciel de paie (Nethris/Employeur D, ou équivalent).

En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Expérience avec les logiciels et systèmes de paie. Gérer tous les aspects du processus de paie, incluant l’approbation des feuilles de temps, les remises des retenues à la source et l’analyse des

Le ou la spécialiste en paie et avantages sociaux assure la gestion complète, rigoureuse et conforme du cycle de paie pour l’ensemble des entités du groupe. Indicateurs : Taux d’erreurs de paie, respect des échéanciers, conformité légale, qualité des validations et niveau d’autonomie d

En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Être le principal point de contact pour l’outil de paie (Nethris) et gérer le processus d’approbation des comptes de dépenses, en t'assurant qu'ils sont payés selon le calendrier des notes de fra

Le ou la spécialiste en paie et avantages sociaux assure la gestion complète, rigoureuse et conforme du cycle de paie pour l’ensemble des entités du groupe. Gestion complète du cycle de paie. Capacité à organiser et exécuter la paie de manière autonome et rigoureuse.

En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Collaborer avec les auditeurs pour tous les sujets qui impactent la paie. Au moins 5 ans d’expérience dans le traitement et la gestion de la paie, de préférence dans un secteur similaire.

Le ou la spécialiste en paie et avantages sociaux assure la gestion complète, rigoureuse et conforme du cycle de paie pour l’ensemble des entités du groupe. Elle comprend les règles d’affaires et l’interdépendance entre les processus RH et la paie, et contribue à les faire respecter avec

En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Gérer tous les aspects du processus de paie, incluant l’approbation des feuilles de temps, les remises des retenues à la source et l’analyse des écarts. Être le principal point de contact pour l�

Le ou la spécialiste en paie et avantages sociaux assure la gestion complète, rigoureuse et conforme du cycle de paie pour l’ensemble des entités du groupe. Elle comprend les règles d’affaires et l’interdépendance entre les processus RH et la paie, et contribue à les faire respecter avec

En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes sur les processus de paie. Collaborer avec les auditeurs pour tous les sujets qui impactent la paie.