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Produits forestiers Petit Paris, une usine de sciage transformant en produit fini plus de 125 millions de pieds mesure planche, située dans la municipalité de Saint-Ludger-de-Milot, est...

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse, stylistes, coloristes avec expérience. Souriante, pontuel et motivée, Avec un bel esprit d'équipe. Une...

Tu démontre un intérêt pour le domaine du textile? Un tailleur ou tailleuse est la première étape d'une confection, c'est un rôle important au sein de...

Description Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Carignan, Groupe Alliance se spécialise dans la distribution et la vente, la location ainsi que la réparation et la...

Nous recherchons une couturière industrielle expérimentée, qui maîtrise l'utilisation de machines surjeteuses (overlock). Nous recherchons une personne dynamique avec...

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L’ÉQUIPE ET LE RÔLELe ou la Gestionnaire de programme - transition est responsable de la gouvernance, de la coordination et de la livraison de programmes stratégiques multidimensionnels, incluant des composantes technologiques, financières, immobilières et organisationnelles. RESPONSABILITÉS

Parce que notre monde change le monde ! Votre mission Hydro-Québec est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Bureau de Projets pour coordonner et exécuter les initiatives stratégiques du groupe Talents et Développement Organisationnel (GTDO). Nous recherchons un(e) leader dynamique et passionné(e

Solide expérience en gestion du changement et transformation organisationnelle : avoir mené avec succès au moins deux transformations organisationnelles majeures, dans des contextes complexes (obligatoire). Le/la Partenaire stratégique RH - Transformation & Développement organisationnel sera re

Nous recherchons un(e) Conseiller développement des compétences et carrière pour un contrat permanent basé à Pointes aux trembles.Le poste est à pourvoir dès que possible.Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale ?Responsabilités :Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Hum

Agir comme chef de projet RH pour certaines initiatives organisationnelles. Télétravail et actuellement 2 jours minimum requis au bureau de MontréalAllocations trimestrielles en produits et 40 % de rabais sur nos produitsÉquipe bienveillante et motivée par les défis !Vos responsabilités princ

Définir, prioriser et coordonner les initiatives du groupe en un portefeuille trimestriel et annuel, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques d’Hydro-Québec et du groupe Talents et Développement Organisationnel. Identifier les compétences professionnelles nécessaires po

Hydro-Québec est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Bureau de Projets pour coordonner et exécuter les initiatives stratégiques du groupe Talents et Développement Organisationnel (GTDO). Nous recherchons un(e) leader dynamique et passionné(e) par la gestion de projets et la transformation organ

Solide expérience en conseil et compétences analytiques; axé sur les résultats, apte à établir de solides relations professionnelles à tous les niveaux organisationnels.

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle. Nous cherchons notre futur Coach agile organisationnel pour rejoindre nos équipes.

Œuvrer au cœur d’une équipe de DéveloppementOrganisationnel et de Gestion du Changement d’environ 10 personnes. Analyser les données organisationnelles, rédiger desrapports et émettre des recommandations. Contribuer à différents projets et programmes afind’accompagner les gestionnaire