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Êtes-vous avocat? Vous souhaitez du changement et relever de nouveaux défis? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique?4 Si vous avez répondu oui à...

Notre client est un cabinet boutique situé au centre-ville de Montréal, reconnu pour son expertise en responsabilité professionnelle et litige civil et commercial. Gérer de manière autonome un large éventail de dossiers de litige civil et commercial, incluant des mandats en construction, respo

Ils recherchent actuellement un avocat ou une avocate qui aura pour principal rôle de représenter leur clientèle dans une variété de litiges civils et commerciaux : litiges d’assurance, de construction, différends contractuels, litiges immobiliers, responsabilité civile, conflits entre acti

Notre cabinet cherche à combler un poste permanent d’adjoint·e juridique en litige commercial (avec prédominance de dossiers en droit de la famille) disposant d’une expérience pertinente et apte à assumer plusieurs responsabilités administratives. Préparer des procédures en litige (60% f

Rôle axé sur le soutien juridique en litige civil et disciplinaire. Litige civil – soutien juridique et procédural. La technicienne juridique interviendra de façon concrète et active dans les dossiers, notamment dans les volets suivants :.

Un cabinet multidisciplinaire bien établi, reconnu pour la qualité de sa pratique et son approche humaine, est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige civil et commercial pour joindre son équipe de ses bureaux de Brossard. Un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et

Contremaître en aménagement paysager et génie civil - Secteur commercial et institutionnel Interpréter et sapproprier les plans et devis; En collaboration avec le chargé de projet, établir un ordonnancement des travaux; Planifier la production, veiller à lefficience, à lefficacité de son é

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes

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Concrètement, tu trouveras chez Langlois : Une culture d’ouverture et d’inclusion; Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire; Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de ton développeme

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