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PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER.Résidence Le Savignon – Ville Montréal.Prime de soir/nuit (si applicable) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;

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IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER.Région de Montréal et Rive-Nord– 1 poste permanent.Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux.Dé

Relevant de la direction de production, le.Faire le diagnostic des problèmes d’équipements et évaluer le travail à réaliser;.Réparer les équipements de production défectueux (mécanique) ou selon la planification; au besoin, réfère la réparation à son superviseur;.Assurer la maintenanc

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds.L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés.Sa culture

SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS :.Larouche Raymond Headhunters: Overview |.Génie civil / Infrastructures municipales.Sous l’autorité du Directeur(trice) du génie civil ou du Directeur(trice) principal(e) des infrastructures municipales, le Chargé de projets en infrastructures Muni

Résidence STATION EST – Montréal.Horaire de 11h à 20h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;.Prime de soir (si applicable) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence

Hire and train or arrange for training of cleaning staff.

A governmental agency in Montreal is looking for a candidate to supervise cleaning staff, ensuring safety and cleanliness standards. The role requires overseeing training, coordinating activities, and assisting cleaning staff.

Horaire variable, incluant des fins de semaine au besoin;.Augmentation de salaire annuelle;.Pas de temps supplémentaire obligatoire ;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aid