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Le siège social de COGIR Immobilier, c’est un près de 400 collègues sympathiques qui innovent et se dépassent jour après jour! La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de la culture et de la philosophie corporative. Analyser et traiter les demandes provenant de diverses so

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Adresser et résoudre les plaintes de première ligne, ainsi que les situations inhabituelles et complexes Analyser et traiter les demandes provenant de diverses sources internes et externes notamment les demandes provenant du système de billetterie interne et

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'â

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Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe performante au sein du service d'impartition des ressources humaines d'ADP qui fournit un soutien spécialisé et des conseils en réponse à une grande variété de questions et de problèmes liés à la paie et à la fiscalité présentés par les adminis

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Effectuer des recherches et analyses approfondies de données de paie afin de répondre aux demandes provenant des équipes des ressources humaines, des finances et de la gestion, incluant le soutien de premier niveau aux systèmes de gestion du temps, la résolution d’erreurs et les tests fonctio

Compétences approfondies en gestion de projets (planification, organisation des ressources, gestion des risques, respect des budgets et des échéanciers). Développer la vision de développement du service de Gestion de la mobilité, en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à

Sous la supervision de la contrôleure, elle exerce une relation administrative sur la Réceptionniste et une relation de collaboration avec l’Adjointe administrative et la Responsable aux ressources humaines. S’occuper du processus complet de la paie et support au contrôleure pour toutes les t