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Établir des rapports réguliers sur la performance des catégories sous sa responsabilité et évaluer les opportunités de croissance de la catégorie. Un programme de reconnaissance des années de service. Compétences: Bonne aptitude à communiquer, autonomie, rigueur, résolution de problème.

Relevant de la directrice S&OP et planification, le titulaire sera imputable de balancer un plan maître réaliste en tenant compte de la demande contrainte/non contrainte et du plan capacitaire. Leader les revues S&OP2 de demande et S&OP3 de capacité dans le cycle mensuel;. Un programme de reconna