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RÔLE Sous la supervision du directeur de département, le titulaire du poste assure l’exécution et le bon déroulement du projet. RESPONSABILITÉS...

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

Dans votre rôle, vous serez appelé à :* * Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220; * Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et/ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de mon

Dans votre rôle, vous serez appelé à :* * Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220; * Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et/ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de mon

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

Dans votre rôle, vous serez appelé à :* * Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220; * Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et/ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de mon

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. En tant que chargé(e) d’intég

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Vous coordonnez et mettez en œuv

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Vous coordonnez et mettez en œuv

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Développer, mettre en place ou a

Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes. GÉRANTE / GÉRANT