Résultats de recherche

RÔLE Sous la supervision du directeur de département, le titulaire du poste assure l’exécution et le bon déroulement du projet. RESPONSABILITÉS...

Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de

Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de

Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de

Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de

Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Développer, mettre en place ou a

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Vous coordonnez et mettez en œuv

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Vous planifiez, organisez, dirige

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Assurer une intégration des acti

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes. Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). GÉRANTE / GÉRANT