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RÔLE Sous la supervision du directeur de département, le titulaire du poste assure l’exécution et le bon déroulement du projet. RESPONSABILITÉS...
25 mars 2025 par Lambert SomecBaie-Comeau, Québec, Canada
Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de
10 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Laval, Quebec, ca
Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de
10 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Longueuil, Quebec, ca
Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de
10 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Montreal, Quebec, ca
Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de
10 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Hampstead, Quebec, ca
Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de
10 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Kirkland, Quebec, ca
Vos défis:* * Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ; * Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ; * Assurer le soutien de la gestion de
10 février 2026 par Airbus Atlantique Canada Inc.Boucherville, Quebec, ca
Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Vous coordonnez et mettez en œuv
1 février 2026 par STMLaval, Quebec, ca
Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Soucieuse de refléter la diversi
30 janvier 2026 par STMSt-Bruno-de-Montarville, Quebec, ca
Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Développer, mettre en place ou a
30 janvier 2026 par STMBoucherville, Quebec, ca
Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Soucieuse de refléter la diversi
30 janvier 2026 par STMMontreal, Quebec, ca