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RÔLE Sous la supervision du directeur de département, le titulaire du poste assure l’exécution et le bon déroulement du projet. RESPONSABILITÉS...

25 mars 2025 par Lambert Somec
Baie-Comeau, Québec, Canada

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

14 février 2026 par Airbus Canada Limited Partnership
Kirkland, Quebec, ca

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

14 février 2026 par Airbus Canada Limited Partnership
Montreal, Quebec, ca

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

14 février 2026 par Airbus Canada Limited Partnership
Dorval, Quebec, ca

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

14 février 2026 par Airbus Canada Limited Partnership
Beaconsfield, Quebec, ca

Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute h

14 février 2026 par Airbus Canada Limited Partnership
Laval, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Assurer une intégration des acti

1 février 2026 par STM
Laval, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Soucieuse de refléter la diversi

30 janvier 2026 par STM
Boucherville, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Assurer une intégration des acti

30 janvier 2026 par STM
St-Bruno-de-Montarville, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Assurer une intégration des acti

30 janvier 2026 par STM
Montreal, Quebec, ca

GÉRANTE / GÉRANT DE PROJETDESCRIPTION DES TÂCHES. Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Réalisation de projet de métaux ouvrés et

22 mai 2025 par Summa
Terrebonne, Quebec, ca