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Sous la supervision de la Chef d'équipe SST, gestion des lésions professionnelles, le·la conseiller·ère en SST aura à guider et à assister les employeurs dans la mise en application des législations et des règlements touchant la santé et la sécurité dans l’industrie de la construction.

Vous serez amené à piloter vos dossiers en autonomie, à rédiger des avis juridiques et des procédures, à faire des représentations et à négocier des ententes. Vous êtes membre du barreau du Québec, possédez une expérience pertinente et avez une bonne maîtrise du français et de l'angla

Participer à l'organisation et à la gestion quotidienne des activités de l'équipe de prévention des lésions professionnelles en assurant la répartition du travail, l'évaluation de la performance, l'établissement d'objectifs, la formation et le coaching, tout en offrant un leadership clair e

Le/la coordonnateur(trice) de location sera le principal interlocuteur pour les demandes de renseignements des clients, la location de matériel et la coordination logistique, garantissant précision, efficacité et un service de haute qualité. Répondre aux demandes des clients et de l’équipe d

Effectuer une revue des budgets de construction préparés par des tiers (consultants, entrepreneurs, etc…) aux différentes étapes de projet et proposer des recommandations concernant des réductions potentielles de coûts, analyser les écarts, allocations diverses, indexation, etc…. Prépare

En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction. La Commission de la construction du Québec (CCQ

Êtes-vous un leader reconnu dans l’assurance énergie, avec une solide expertise technique et une passion pour bâtir des équipes performantes? Chez Zurich Canada, nous recherchons un cadre dynamique pour rejoindre notre équipe de direction des Comptes nationaux, à titre de Chef de l’énergi

Participer à la planification, à l’organisation, et aucontrôle des activités liées à la gestion des lésions professionnelles, en s’assurant de l’efficacité et de la cohérence des opérations;. Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle

Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;. Connaissance de l’indus

Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Ses équipes déploient des technologies et des solutions mult