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L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution...

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Cette personne sera chargée de la recherche, des tests, de l'implantation, de l'élaboration de processus, de la formation et du déploiement global des nouvelles technologies propres au département de construction. En collaboration étroite avec l'équipe TI, les employés et la direction, elle d

Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines – un atout HABILETÉSAutonomie et sens de l'organisation Grande capacité d'analyse Capacité d'exprimer ses idées à l'oral et par écrit de manière claire, efficace et synthétisée Bonnes habiletés relationnelles Pr

Participer à la planification, à l’organisation, et au contrôle des activités liées à la gestion des lésions professionnelles, en s’assurant de l’efficacité et de la cohérence des opérations;. Relevant directement de la Direction de la santé et sécurité du travail et des Mutuelles

Relevant du Directeur – Service à la clientèle, le ou la Chef centre contact client est responsable de la gestion performante des activités de prestation de service et d’expérience-client en centre d’appels et/ou à travers les comptoirs de service à la clientèle des bureaux régionaux d

Responsabilités Superviser l'équipe des travaux ainsi que l'assurance du contrôle qualité en veillant au respect des différentes normes et règlements, du code du bâtiment et de la satisfaction des différentes clientèles;Assurer la prise en charge et la réalisation des dossiers de travaux

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Sous la supervision de la Chef d'équipe SST, gestion des lésions professionnelles, le·la conseiller·ère en SST aura à guider et à assister les employeurs dans la mise en application des législations et des règlements touchant la santé et la sécurité dans l’industrie de la construction.

Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent bulletin de la facult

Avocat en litige de la construction3 ans+ | Montréal (hybride)* Mode hybride et stationnement sur place* Salaire et avantages compétitifs* Objectif d'heures facturables à la portée* Système de bonification concurrentielNotre client est un important cabinet régional spécialisé dans son domain

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. Issue de