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Lieu de travail : Repentigny, QC J6A 0A1 Salaire : 34.62 $/heure Horaire : 30 heures par semaine Statut : Permanent Description du poste : Rétro Futur, centre récréatif...

Boston Pizza La Sarre recrute ! Poste disponible : Aide-cuisinier(ère) Tu es passionné(e) de cuisine, dynamique et motivé(e) à apprendre ? Rejoins une équipe...

Intégration TSA (ITSA) est bien plus qu’un organisme à but non lucratif, c’est une équipe passionnée qui transforme la vie des personnes de 15 ans et plus...

Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine, 1 fin de semaine sur 2) Zone : Beauce-Mégantic-Frontenac (East-Broughton, Saint-Pierre-de-Broughton, Kinnear's Miles,...

Secours-Amitié Estrie recherche une personne pour compléter son équipe permanente. Vous possédez un fort intérêt pour l’écoute active? Vous...

BIENVENUE AUX ÉTUDIANTS - EXTERMINATEURS D'EXPÉRIENCE BIENVENUS, TEMPS PARTIEL DISPONIBLE Asssister l'exterminateur dans l'ensemble de ses...

Faciliter à animer des formations devant un groupe ;. Coordonnateur formation et qualité de l'expérience client (H/F). Créer le matériel de formation en lien avec les nouvelles fonctionnalités de la ZONE CLIENT;.

Créer le matériel de formation en lien avec les nouvelles fonctionnalités de la ZONE CLIENT;. Expériences en formation (atout);. Bon communicateur et facilité de communiquer des informations techniques;.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) à la formation continue et ressources humaines. Planifier, coordonner et animer des programmes de formation adaptés aux besoins opérationnels. Évaluer l’efficacité des formations et recommander des améliorations continues.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) à la formation continue et ressources humaines. Planifier, coordonner et animer des programmes de formation adaptés aux besoins opérationnels. Évaluer l’efficacité des formations et recommander des améliorations continues.

Il/Elle travaillera à la création des programmes de formation et de la mise en place de ceux-ci en lien avec le déploiement de nouveaux outils et équipement ainsi que de nouvelles procédures. Solides compétences en leadership, en formation et en influence. En tant que Responsable technique et

Il/Elle travaillera à la création des programmes de formation et de la mise en place de ceux-ci en lien avec le déploiement de nouveaux outils et équipement ainsi que de nouvelles procédures. Solides compétences en leadership, en formation et en influence. En tant que Responsable technique et

Celui-ci est actuellement à la recherche d’une Technicienne à la formation pour répondre à ses besoins en croissance. Assurer la formation des nouveaux employés sur les logiciels de gestion client et autres applications utilisées.

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