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Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse, stylistes, coloristes avec expérience. Souriante, pontuel et motivée, Avec un bel esprit d'équipe. Une...

Tu démontre un intérêt pour le domaine du textile? Un tailleur ou tailleuse est la première étape d'une confection, c'est un rôle important au sein de...

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Vous intégrerez un Bureau de la transition organisationnelle et projets stratégiques récemment créé pour accompagner une transformation organisationnelle majeure. Chargé·e de projets stratégiques – transition organisationnelle.

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Conseiller(ère) senior(e) – Transformation organisationnelle (Secteur bancaire). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’accompagnement de programmes de transformation visant à optimiser les structures organisationnelles, renforcer l’efficacité opérationnelle

Analyste de la sécurité - Résilience organisationnelle. Analyste de la sécurité - Résilience organisationnelle. Expérience préalable dans le domaine de la résilience organisationnelle, en particulier dans la coordination de la continuité des activités, de la préparation aux crises et des

Détenir entre sept (7) et dix (10) années d’expérience dans un rôle de conseiller stratégique en gestion de programmes de transformation organisationnelle liés aux TI. Démontrer une expérience essentielle comme conseiller stratégique dans la direction de programmes de transformation organ

Développer et mettre à jour de la documentation organisationnelle. Rédiger des politiques organisationnelles internes (RH, gouvernance, sécurité, gestion des données, etc.

Vous intégrerez un Bureau de la transition organisationnelle et projets stratégiques récemment créé pour accompagner une transformation organisationnelle majeure.

DIRECTEUR / DIRECTRICE, STRATÉGIE DONNÉES, IA ET INNOVATION ORGANISATIONNELLE. Relevant du Vice-président, technologies de l'information, le rôle principal du/de la Directeur(trice), stratégie données, IA et innovation organisationnelle vise à structurer et gouverner les données maîtres afi

Détenir entre sept (7) et dix (10) années d’expérience dans un rôle de conseiller stratégique en gestion de programmes de transformation organisationnelle liés aux TI ;. Démontrer une expérience essentielle comme conseiller stratégique dans la direction de programmes de transformation org