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Date de début : Dès que possible Conditions de travail : Poste permanent à temps plein, 35 heures/semaine Salaire de 71 766$ à 109 200$/année, selon...

Piloter lensemble du cycle de recrutement : elaboration des strategies dattraction, processus de selection, redaction des offres et integration des nouveaux talents. Ce poste, en creation, est principalement operationnel et offre une occasion unique de mettre en place des pratiques RH efficaces et d

Chaque mission est unique, chaque client a des besoins spécifiques, ce qui me pousse à constamment innover et à apporter des solutions pertinentes. Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie. Connaissance des outils de collaboration Microsoft

Des processus et de la législation en matière de gestion des ressources humaines;. Dans la gestion des opérations et finances en entreprise agroalimentaire;. Effectuer des rencontres hebdomadaires avec les responsables des ventes, du marketing, de la production et de l’administration;.

Nous desservons les plus grandes chaines telles que Canadian Tire, Dollarama, Costco, Walmart, Sobeys, Metro, Super C, ainsi que les grandes chaines de pharmacies et de quincailleries, les depanneurs et les distributeurs a travers le pays. Experience confirmee en developpement des affaires avec des

Fixer les objectifs à atteindre et prescrire des délais à respecter et effectue des évaluations du rendement des employés du service;. Vous verrez également à l'optimisation des processus administratifs et des mécanismes de contrôle interne et vous assurerez d'une bonne gestion de

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Assurer la production des résultats périodiques (fins de mois, préparation des états financiers mensuels et autres) ainsi que la gestion optimale des différents comptes bancaires de l’établissement ;. Préparer des rapports financiers clairs et pertinents pour les réunions des instances de

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Organiser des événements clients, des occasions de réseautage et participer à des salons professionnels pour stimuler la croissance. Instaurer une culture axée sur les résultats avec des objectifs clairs, des responsabilités définies et des indicateurs de performance (KPIs). Esprit axé sur