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Le Théâtre Incliné est une compagnie de théâtre interdisciplinaire située à Laval qui développe des projets au Québec, en Europe et en...

VIVRE À BONAVENTURE… Par son axe mer/rivière et par la présence de son vaste estuaire, plus communément appelé le barachois, la ville de Bonaventure occupe...

A leading company in Canada is seeking a Senior Human Resources Coordinator to ensure smooth day-to-day operations of the People & Culture team.

Remplacement du 26 janvier au 27 février 2026.Les élèves, ça prêche par l'exemple.Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui.Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) enseignant(e) pour venir.En prime, tu pourras explorer une des zone

Avec plus d’un million de pieds carré de serres à gérer, le groupe Cléroux est à la recherche d’un agronome d’expérience pour compléter son équipe.Tâches et responsabilités principales:.Planifier et gérer toutes les activités reliées à la production en serres et expédition;.Supe

La Ville de Montréal recherche un Chef de division pour diriger les activités regroupées au sein du service de la culture.

A leading technology company in Ontario seeks a People & Culture Business Partner to enhance leadership capability and drive performance through innovative people systems.

A global software company is seeking a Global Vice President of People and Culture.

A leading retail company in Laval, Quebec, is seeking a Personnel Manager to administer store people practices.This role involves acting as a Cultural Champion, coordinating celebrations, and ensuring compliance with personnel policies.The ideal candidate will support recruitment planning, manage as

Ideal candidates will have a passion for music and pop culture, alongside strong communication skills.

Support and advise employees with empathy and clarity on People & Culture policies and practices. Partner with the hiring team to represent Elastic Path’s culture and values throughout the recruitment process. Provide support for special projects and initiatives across the People & Culture team as

The Vice President, People, Performance and Culture leads the development and implementation of PRPA’s strategies related to employee experience, organizational culture, and workforce effectiveness. The role ensures PRPA attracts, develops, and retains top talent, fosters an inclusive and high-per