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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, sys

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Superviser l’attraction, le développement et la rétention des talents en identifiant les besoins en compétences, en coordonnant les programmes de formation et en veillant à ce que l’organisation des ventes dispose des capacités nécessaires pour assurer le succès actuel et futur. Favoriser

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Agir comme personne-ressource RH pour les employés et gestionnaires - Concevoir et appliquer des politiques RH internes - Structurer le processus complet de recrutement, d’intégration et de départ - Mettre en place une gestion de la performance et soutenir les gestionnaires - Développer la for

Notre client, une grande entreprise québécoise spécialisée en commerce de détail, est à la recherche d’un. Détenir de l'expérience dans le commerce du détail ou dans le service à la clientèle est un atout;. Vous avez de la facilité à communiquer avec les gens, vous aimez travailler

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