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Photographe * recherché pour photo en milieu de garderie* Vous êtes dynamique souriant et en forme. Vous adorez les enfants. Vous êtes minutieux aux détails tout en...

Venez vous joindre à une équipe solide et humaine ! Un entrepreneur ambitieux, une relève familiale, des employés dévoués, des partenariats essentiels et une vision commune :. Sous la supervision de la direction, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'intégration des travailleurs

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Un minimum de 6 à 10 ans d'expérience dans un rôle de conseiller·ère en ressources humaines, idéalement dans un contexte d'agence, de services professionnels ou d'entreprise à taille humaine et en croissance;. Note : le volet recrutement est pris en charge par le département d'acquisition de

Sous la relève de la Directrice du capital humain, RSE et communication, le conseiller(ère) RH anticipe, analyse, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de formation et développement en milieu de travail en fonction des stratégies d’affaires, des requis clients, du co

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Direction des res

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue. Le rôle principale et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer divers genre de travaux techniques à caractère adminis

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le Collège de Ma

Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines

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