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En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et dans lequel chacun(e) se sent accueilli(e) et peut ainsi développer son plein potentiel. F

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. Soutenir les développeurs en développement léger, en jouant un rôle de référence technique et de mentorat. LGS s’engage à considérer tous candidats q

Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. Soutenir les développeurs en développement léger, en jouant un rôle de référence technique et de mentorat. Posséder au moins 5 années d’expérience e

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Le ou la candidat(e) doit avoir une approche professionnelle, doit être capable de mener plusieurs tâches à la fois, doit posséder un sens aigu du détail, doit être organisé(e) et doit démontre une volonté de se développer dans un environnement entrepreneurial jeune et dynamique. Notre div

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Nous prenons soin de notre équipe et, en tant que membre, vous aurez accès à:Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoinsUn compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilitéUn régime de retraite de la fonction publique

Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaineExpérience pertinente à un poste similaireHabiletés en planification et gestion budgétaire, financière et immobilièreHabiletés en communicationMaîtrise du français parlé et écrit et facilité à communiquer en anglaisConnaissa