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Photographe * recherché pour photo en milieu de garderie* Vous êtes dynamique souriant et en forme. Vous adorez les enfants. Vous êtes minutieux aux détails tout en...

Venez vous joindre à une équipe solide et humaine ! Un entrepreneur ambitieux, une relève familiale, des employés dévoués, des partenariats essentiels et une vision commune :. Rejoignez une équipe où votre engagement et vos compétences sont valorisés, et où chaque journée apporte son lot

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Un minimum de 6 à 10 ans d'expérience dans un rôle de conseiller·ère en ressources humaines, idéalement dans un contexte d'agence, de services professionnels ou d'entreprise à taille humaine et en croissance;. Note : le volet recrutement est pris en charge par le département d'acquisition de

Sous la relève de la Directrice du capital humain, RSE et communication, le conseiller(ère) RH anticipe, analyse, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de formation et développement en milieu de travail en fonction des stratégies d’affaires, des requis clients, du co

Participer à la révision et au déploiement du plan de développement et de mobilisation des ressources humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de divers projets. Relevant du directeur des ressources humaines opérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera respon

Relevant du directeur des ressources humaines et de la conformité, le ou la titulaire du poste est responsable de l’administration des divers programmes RH principalement pour notre division de remorques fermées TRANSPORT BOUTIN. Tenue des bases de données (Listes d’ancienneté, taux de roule

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le Collège de Ma

Le rôle principale et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer divers genre de travaux techniques à caractère administratif notamment dans les domaines reliés à la gestion des ressources financières et matérielles et à l'organisation scolaire. Seuls les candidat

Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Avoir 1 à 3 années d’expérience dans la g

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