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Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse, stylistes, coloristes avec expérience. Souriante, pontuel et motivée, Avec un bel esprit d'équipe. Une...

Tu démontre un intérêt pour le domaine du textile? Un tailleur ou tailleuse est la première étape d'une confection, c'est un rôle important au sein de...

Description Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Carignan, Groupe Alliance se spécialise dans la distribution et la vente, la location ainsi que la réparation et la...

Nous recherchons une couturière industrielle expérimentée, qui maîtrise l'utilisation de machines surjeteuses (overlock). Nous recherchons une personne dynamique avec...

Photographe * recherché pour photo en milieu de garderie* Vous êtes dynamique souriant et en forme. Vous adorez les enfants. Vous êtes minutieux aux détails tout en...

Expérience significative dans la mise en place d’un programme de gestion de la menace interne ou lutte contre la fraude, idéalement dans le secteur du consulting. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les départements de sécurité, de ressources humaines, de juridiq

Catégorie de l'emploi:ProfessionnelÉtablissement:Montréal, QuébecÉchelle salariale:65 722,00 $ - 131 444,00 $Unité administrative:Direction de la gestion intégrée des risques et de la performanceFin de l'affichage:2025-11-16Vous êtes à la recherche d'un employeur qui offre des mandats dive

Avec une approche stratégique, mener la gestion et le suivi des dossiers de réclamation CNESST et d’invalidité en collaboration avec les agents gestion de la présence au travail et les infirmières. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’env

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Avec une approche stratégique, mener la gestion et le suivi des dossiers de réclamation CNESST et d’invalidité en collaboration avec les agents gestion de la présence au travail et les infirmières. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’env

En collaboration avec le directeur de la gestion intégrée des risques et de la performance :. Être acteur, promoteur et ambassadeur de la culture du risque en prenant part notamment à la sensibilisation et à la formation des intervenants et l'évaluation de certains risques et enjeux organisati

Vous accompagnerez les employés, les gestionnaires et les partenaires externes dans la gestion proactive des dossiers d’invalidité, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques médico-administratives. Mettre en place des initiatives visant à réduire les coûts liés aux acc

En collaboration avec le directeur de la gestion intégrée des risques et de la performance :. Être acteur, promoteur et ambassadeur de la culture du risque en prenant part notamment à la sensibilisation et à la formation des intervenants et l'évaluation de certains risques et enjeux organisati

Vous accompagnerez les employés, les gestionnaires et les partenaires externes dans la gestion proactive des dossiers d’invalidité, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques médico-administratives. Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP).

En collaboration avec le directeur de la gestion intégrée des risques et de la performance :. Connaissance du référentiel COSO sur la gestion des risques d'entreprise; la connaissance d'autres référentiels courants est un atout e. Direction de la gestion intégrée des risques et de la perform