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Deviens conseiller(ère) en sécurité financière pour iA Groupe financier Nous sommes une équipe prête à t’accompagner et à tout donner...

8 mars 2023 par iA Groupe financier
Sainte-Julie, Québec, Canada

Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de.Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de.Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsable

13 février 2026 par Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, ca

Surintendant expérimenté – Multi-résidentiel.Développeur-constructeur bien établi sur la.Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des travaux de construction;.Gérer les sous-traitants et les équipes sur le chantier;.Assurer le respect de l’échéancier, du budget et des standards

13 février 2026 par SEZAM Conseil
Québec, ca

Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de.Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de.Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsable

13 février 2026 par Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, ca

Appliquera les règles et les directives du Conseil du trésor et l’AMP ;. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du Conseil du trésor et de l’AMP;.

13 février 2026 par Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
Quebec, ca

Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec – CRHA (CRI, IRC, CIRC, CHRP) ou d’un Barreau canadien est un atout.

13 février 2026 par Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
Quebec, ca

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le

3 février 2026 par Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
ca

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le

15 janvier 2026 par Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
ca

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le

6 janvier 2026 par Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
ca

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le

23 novembre 2025 par Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
ca

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le

23 novembre 2025 par Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
ca